Dengang og nu
Om Anders
Hvad er din nuværende rolle hos Nefab, og hvad er det bedste ved dit job?
Jeg er globalt ansvarlig for Nefabs kundesegment Telecom & Datacom. Det, jeg nyder mest ved mit job, er det globale miljø, hvor jeg hver dag kommer i kontakt med mennesker fra hele verden og får erfaring med at gøre forretninger i forskellige kulturer.
Hvordan ser en almindelig arbejdsdag ud for dig som EVP Telecom?
Da jeg arbejder i San Jose, Californien med en tidsforskel på -9 timer til Europa og -16 timer til Asien, starter jeg normalt min dag kl. 6.00-7.00 med Lync- eller WebEx-møder med Europa indtil omkring kl. 9.00, hvor Europa går til middag, derefter kunde- eller interne møder i Nordamerika indtil omkring kl. 16.00, hvor Asien vågner ... og så et par opkald til Asien, før jeg slutter dagen ...
Hvad sætter du mest pris på ved Nefab?
Nefab er en "stor, lille virksomhed" med et imponerende geografisk fodaftryk, men ikke med så store organisationer pr. land, hvilket betyder, at medarbejderne ret hurtigt kommer til at prøve kræfter med store ansvarsområder, hvilket jeg tror er ret sjældent. Nefab er også meget god til at give unge mennesker en chance for at påtage sig mere ansvar, hvilket også giver vores kunder en fornemmelse af, hvordan vi holder trit med de nyeste trends og teknologier derude.
Du startede som trainee i 2002, og nu er du en del af Nefab Groups Corporate Leadership Team, kan du fortælle os om, hvordan du nåede dertil, hvor du er i dag?
Nefab er god til at give unge mennesker chancen for at deltage i projekter rundt om i verden. Jeg endte med at tage til Kina for det, der skulle have været en 1-årig opgave, men i sidste ende blev jeg i 7 år og fik erfaring fra salgsledelse i Asien, samt ledelse af en af Nefabs største lokale forretningsenheder i Sydkina, som omfattede en stor produktionsvirksomhed. Det gav mig en solid forståelse af at arbejde i lavomkostningslande, hvor det meste af produktionen foregår af teknisk udstyr som f.eks. radioenheder til telekommunikation og datacom-servere. Mine år i Asien skabte et solidt fundament, der gjorde det helt naturligt for mig at sige ja, da Nefab planlagde at oprette et globalt segmentteam for Telecom & Datacom.
Hvad er dit overordnede indtryk af Global Trainee-programmet?
Det globale trainee-program er en fantastisk måde for nyuddannede studerende at komme ind i Nefab, fordi man i løbet af trainee-året kommer til at opleve mange forskellige dele og funktioner inden for Nefab, og jeg synes, det giver en god grundlæggende forståelse for, hvilken type virksomhed Nefab egentlig er. Det giver dig også gode muligheder for at opbygge dit globale netværk.
Du har været manager for flere trainees gennem årene, hvilke råd vil du give til dem, der gerne vil have mest muligt ud af programmet?
Nefab er en virkelig global virksomhed, men det er ikke let at opbygge det netværk af kontakter, du har brug for, medmindre du selv tager initiativet og aktivt søger at møde folk i forskellige dele af organisationen. Mit vigtigste råd er at forsøge at udvide dit netværk så meget som muligt, mens du er trainee. I løbet af programmet har du mulighed for at møde seniorfolk fra mange forskellige funktioner, og dette netværk af kontakter vil være meget værdifuldt for dig, når du påtager dig nye udfordringer inden for Nefab.
Hvorfor vil du anbefale nogen at deltage i Nefab's Global Trainee Program?
Det er en fantastisk chance for at arbejde i et virkelig multikulturelt miljø med gode muligheder for at vokse hurtigt!