Wtedy i teraz
O Andersie
Jaka jest Twoja obecna rola w Nefab i co najbardziej lubisz w swojej pracy?
Jestem globalnie odpowiedzialny za segment klientów Nefab Telecom & Datacom. To, co najbardziej lubię w mojej pracy, to globalne środowisko, w którym codziennie mogę wchodzić w interakcje z ludźmi z całego świata i zdobywać doświadczenie w prowadzeniu interesów w różnych kulturach.
Jak wygląda zwykły dzień pracy EVP Telecom?
Cóż, ponieważ pracuję w San Jose w Kalifornii z różnicą czasu wynoszącą -9 godzin do Europy i -16 godzin do Azji, zwykle zaczynam dzień o 6:00 - 7:00 rano od spotkań Lync lub WebEx z Europą do około 9:00 rano, kiedy Europa idzie na obiad, następnie spotkania z klientami lub wewnętrzne w Ameryce Północnej do około 16:00, kiedy Azja się budzi... a potem kilka rozmów z Azją przed zakończeniem dnia....
Co najbardziej cenisz w Nefab?
Nefab jest "dużą, małą firmą" z imponującym zasięgiem geograficznym, ale nie z tak dużymi organizacjami w poszczególnych krajach, co oznacza, że pracownicy dość szybko mogą spróbować swoich sił w ważnych obowiązkach, co moim zdaniem jest dość rzadkie. Nefab jest również bardzo dobry w dawaniu młodym ludziom szansy na wzięcie na siebie większej odpowiedzialności, co również daje naszym klientom poczucie, że nadążamy za najnowszymi trendami i technologiami.
Zaczynałeś jako stażysta w 2002 roku, a teraz jesteś częścią zespołu Corporate Leadership Grupy Nefab . Czy możesz nam opowiedzieć o tym, jak dotarłeś do miejsca, w którym jesteś dzisiaj?
Nefab jest dobry w dawaniu młodym ludziom szansy na udział w projektach na całym świecie. Skończyło się na tym, że wyjechałem do Chin na 1 rok, ale ostatecznie zostałem tam na 7 lat i zdobyłem doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w Azji, a także w zarządzaniu jedną z największych lokalnych jednostek biznesowych Nefab w południowych Chinach, która obejmowała dużą działalność produkcyjną. Dało mi to solidne zrozumienie pracy w krajach o niskich kosztach, gdzie większość produkcji odbywa się w zakresie sprzętu technicznego, takiego jak jednostki radiowe Telecom i serwery Datacom. Moje lata spędzone w Azji zbudowały solidne podstawy, które sprawiły, że było dla mnie całkiem naturalne, aby powiedzieć "tak", gdy Nefab stworzył plan stworzenia globalnego zespołu segmentu Telecom & Datacom.
Jakie jest Twoje ogólne wrażenie na temat programu Global Trainee?
Globalny program stażowy to świetny sposób dla świeżo upieczonych absolwentów na rozpoczęcie pracy w Nefab, ponieważ podczas roku stażowego można doświadczyć wielu różnych części i funkcji w Nefab, i myślę, że buduje to świetne fundamentalne zrozumienie tego, czym naprawdę jest firma Nefab . Daje to również świetne możliwości budowania globalnej sieci kontaktów.
Jeśli byłeś menadżerem dla kilku stażystów na przestrzeni lat, jakich rad udzieliłbyś tym, którzy chcą jak najlepiej wykorzystać program?
Nefab jest prawdziwie globalną firmą, ale nie jest łatwo zbudować sieć kontaktów, których potrzebujesz, chyba że sam podejmiesz inicjatywę i będziesz aktywnie starał się poznać ludzi w różnych częściach organizacji. Moją główną radą jest to, aby starać się rozwijać swoją sieć kontaktów tak bardzo, jak to możliwe, będąc stażystą. Podczas programu masz szansę poznać osoby na wyższych stanowiskach z wielu różnych funkcji, a ta sieć kontaktów będzie dla ciebie bardzo cenna, gdy będziesz podejmować nowe wyzwania w ramach Nefab.
Dlaczego poleciłbyś komuś dołączenie do Globalnego Programu Stażowego Nefab?
To świetna okazja do pracy w prawdziwie wielokulturowym środowisku z dużymi możliwościami szybkiego rozwoju!