Antes e agora
Sobre Mitesh
O que é que aconteceu desde que começou a trabalhar em Nefab em 1997?
Desde 1997, trabalhei em 9 países diferentes e desempenhei 10 funções diferentes. Tive a oportunidade de participar no arranque de novas empresas, na entrada em novos mercados e na recuperação de empresas estabelecidas. É uma verdadeira satisfação delinear uma visão em conjunto, ganhar o empenho dos colegas e ver os funcionários crescerem e atingirem objectivos em conjunto. Também participei no desenvolvimento de várias contas-chave globais a partir do zero, facto de que me orgulho muito.
O que é que se manteve e o que é que mudou no Nefab desde 1997?
É claro que a tecnologia é diferente. Quando comecei, tínhamos faxes e telefones fixos, hoje podemos comunicar uns com os outros de várias formas, além fronteiras. O que se manteve foi a nossa forte orientação para o cliente, actuámos sempre como um parceiro dos nossos clientes, resolvendo os seus problemas relacionados com a embalagem e a logística. Os nossos valores fundamentais também se mantiveram - continuo a gerir as minhas empresas e a lidar com todas as partes interessadas seguindo os valores fundamentais suecos da empresa: simplicidade, respeito e capacitação, tal como fizeram os gestores que me contrataram há 22 anos.
Pode contar-nos uma anedota do seu tempo no Programa Global Trainee?
Nessa altura, ainda era comum os directores executivos apresentarem informações importantes com diapositivos. Como o diretor-geral não tinha tempo para imprimir e esperar que a tinta secasse, nós, como estagiários, ajudávamo-lo. Inalar a tinta produzida pelo enorme material de apresentação numa pequena sala de cópias não era o ideal, claro, mas mesmo assim achámos esta tarefa dourada, pois aprendemos rapidamente que a informação é rei. Quem fazia isto era a pessoa de referência no dia seguinte.
Que conselhos daria às pessoas que pretendem tirar o máximo partido do programa?
O Programa Global de Trainees é muito perspicaz. Utilize bem o seu tempo, observe e trabalhe com os gestores de topo. Não se sente e espere que outros criem uma carreira para si - crie a sua própria. As pessoas que estão dispostas a correr riscos, mudando de local e assumindo novos desafios em novos mercados e em novas áreas, não só crescerão como pessoas, mas também crescerão dentro da empresa. Ter uma mente aberta, ser flexível e ter capacidade de iniciativa são outras chaves para o sucesso na Nefab. Aproveite a oportunidade para conhecer pessoas, estabelecer contactos e fazer novos amigos em todo o mundo e descobrir o que significa ser um Cidadão Empresarial Global, um verdadeiro Nefabiano!