- pontuação do índice de igualdade profissional entre mulheres e homens para 2023 = 93 pontos
- indicador relativo ao custo de remuneração = 38 pontos
- indicador relativo à taxa de aumento individual = 35 pontos
- Indicador relativo à porcentagem de assalariadas que receberam um aumento no ano seguinte ao seu retorno à maternidade = 15 pontos
- Indicador relativo ao número de funcionários do mesmo sexo representados entre os 10 funcionários que receberam as remunerações mais altas = 5 pontos
Soit un total de 93 sur 100