Siis ja nüüd
Miteshi kohta
Mis on juhtunud pärast seda, kui sa 1997. aastal Nefabis alustasid?
Alates 1997. aastast olen töötanud 9 erinevas riigis ja olnud 10 erinevas rollis. Mul on olnud võimalus osaleda uute ettevõtete loomisel, uutele turgudele sisenemisel ja väljakujunenud ettevõtete ümberkujundamisel. See on tõeline rahulolu, kui saab ühiselt visiooni visandada, kolleegide pühendumist võita ning näha, kuidas töötajad kasvavad ja saavutavad koos oma eesmärke. Samuti olen osalenud mitmete ülemaailmsete võtmeklientide arendamisel nullist, mille üle olen tõeliselt uhke.
Mis on alates 1997. aastast Nefabis samaks jäänud ja mis on muutunud?
Tehnoloogia on muidugi erinev. Kui ma alustasin, olid meil faksid ja lauatelefonid, tänapäeval saame üksteisega suhelda mitmel viisil piiriüleselt. Mis on jäänud, on meie tugev kliendikesksus, me oleme alati tegutsenud oma klientide partnerina, lahendades nende pakendamis- ja logistikaprobleeme. Meie põhiväärtused on samuti jäänud - ma juhin oma ettevõtteid endiselt ja suhtlen kõigi sidusrühmadega vastavalt ettevõtte Rootsi põhiväärtustele, milleks on lihtsus, austus ja kaasamine, nagu tegid ka juhid, kes mind 22 aastat tagasi tööle võtsid.
Kas saate meile rääkida ühe anekdoodi oma ajast globaalses praktikaprogrammis?
Sel ajal oli veel tavaline, et tegevjuhid esitasid olulist teavet slaididega. Kuna tegevjuhil ei olnud aega printida ja oodata, kuni tint kuivab, aitasime meie praktikantidena tegevjuhti. Massiivse esitlusmaterjali poolt toodetud tindi sisse hingamine väikeses koopiaruumis ei olnud muidugi ideaalne, kuid see ülesanne on kuldne. Õppisime kiiresti, et teave on kuningas. Slaidide tegija oli järgmisel päeval kõige populaarsem inimene.
Millist nõu annaksite inimestele, kes soovivad programmist kõige rohkem kasu saada?
Globaalne praktikaprogramm on väga sisukas. Kasuta oma aega hästi, jälgi ja tööta koos tippjuhtkonnaga. Ära istu ja oota, et teised teeksid teile karjääri - loo ise oma karjäär. Inimesed, kes on valmis võtma riske - vahetades asukohta ja võttes vastu uusi väljakutseid uutel turgudel ja uutes valdkondades - ei kasva mitte ainult inimesena, vaid ka ettevõttes. Avatud mõtlemine, paindlikkus ja algatusvõime on teised edu võtmed Nefabis. Kasuta võimalust kohtuda inimestega, luua võrgustikke ja uusi sõpru üle kogu maailma ning avasta, mida tähendab olla globaalne korporatiivne kodanik, tõeline nefablane!