Jätkusuutlikkus

Inimesed ja eetika

Ülevaade

Ülevaade

Meie eesmärk

Meie eesmärk

Klientide tarneahelad

Klientide tarneahelad

Ringmajanduse ärimudelid

Ringmajanduse ärimudelid

Meie tarneahel

Meie tarneahel

Inimesed ja eetika

Inimesed ja eetika

Aruanded ja juhtimine

Aruanded ja juhtimine
  1. Jätkusuutlikkus
  2. Inimesed ja eetika

Vastutustundlik äritegevus

Nefab asutati 1949. aastal, keskendudes tugevalt klientidele, innovatsioonile ja jätkusuutlikkusele. Me usume, et inimesed on muutuste mootoriks, ja me uuendame koos oma klientidega lahendusi, mis on aidanud neil oma tarneahelates nii rahalist kui ka keskkonnaalast kokkuhoidu saavutada.

Tööviisid

Põhiväärtused

Nefab on ülemaailmne ettevõte, mille põhiväärtused on lihtsus, lugupidamine ja võimestamine, ning mis on jätkusuutlikult kasvanud ja millel on üle 4700 töötaja üle kogu maailma.

"Alates meie ettevõtte loomisest on meie põhiväärtused juhtinud meid jätkusuutliku kasvu saavutamisel, keskendudes oma klientide tarneahelate optimeerimisele jätkusuutlike pakendilahenduste ja teenuste abil."
    1. Maria Brithon
    2. Asepresident, Inimesed ja kultuur

Tegevusjuhend

Nefabi käitumiskoodeks kehastab seda, mida me nõuame endalt, oma tarnijatelt ja partneritelt. ÜRO ülemaailmne kokkulepe hõlmab kümmet põhimõtet, mis käsitlevad inimõigusi, töötingimusi, keskkonda ja korruptsiooni, ning see on meie tegevusjuhendi aluseks. 

Globaalse kokkuleppe põhimõtted

Need põhimõtted põhinevad inimõiguste ülddeklaratsioonil, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni deklaratsioonil töö põhimõtete ja -õiguste kohta, Rio deklaratsioonil ja ÜRO korruptsioonivastasel konventsioonil.

 

Tegevusjuhendi versioonid

Käitumisjuhend - Tööstushügieen

"Töötajate kokkupuude keemiliste, bioloogiliste ja füüsikaliste mõjuritega tuleb kindlaks teha, hinnata ja kontrollida vastavalt kontrollide hierarhiale.

Kui on tuvastatud võimalikud ohud, otsivad osalejad võimalusi võimalike ohtude kõrvaldamiseks ja/või vähendamiseks. Kui ohtude kõrvaldamine või vähendamine ei ole võimalik, tuleb võimalikke ohte kontrollida nõuetekohase projekteerimise, insener-tehnilise ja halduskontrolli abil.

Kui ohtu ei ole võimalik selliste vahenditega piisavalt kontrollida, tuleb töötajatele anda ja kasutada tasuta asjakohaseid, hästi hooldatud isikukaitsevahendeid. Kaitseprogrammid peavad olema pidevad ja sisaldama õppematerjale nende ohtudega seotud riskide kohta."

Whistleblowing
Whistleblowing

Me julgustame oma töötajaid, tarnijaid ja kliente teatama igast käitumisest, mida te peate seaduste või käesoleva tegevusjuhendi rikkumiseks, järgmise veebisaidi kaudu

Me ei aktsepteeri mis tahes vormis ahistamist, diskrimineerimist ega kättemaksu võtmist ühegi isiku suhtes, kes esitab muret ja tegutseb heas usus kooskõlas käesoleva tegevusjuhendiga.

Me tahame teha seda, mis on õige - meie teavitamisteenus

Me püüame säilitada läbipaistvust ja kõrget ärieetikat. Meie rikkumisest teatamise teenus annab võimaluse teatada kahtlustatavatest rikkumistest, mis mõjutavad inimesi, meie organisatsiooni, ühiskonda või keskkonda. Teavitamisteenus muudab väärkäitumiste esinemise vähem tõenäoliseks ja näitab meie pühendumust tegutseda õiglaselt. Te ei pea oma kahtluse kohta tõendeid esitama, kuid kõik teated peavad olema heausksed. Meil on nulltolerants korruptsiooni suhtes ning me töötame pidevalt selle nimel, et luua ja säilitada usaldust ja usaldusväärsust oma klientide, partnerite, töötajate, tarnijate, omanike ja teiste sidusrühmade seas.
Töötajad, tarnijad, kliendid ja teised sidusrühmad saavad kasutada rikkumisest teatamise teenust, et teatada mis tahes käitumisest, mis nende arvates rikub seadusi või Nefabi käitumiskoodeksit.

Millest tuleks teatada?

Teavitamisteenust saab kasutada, et teavitada Nefabi tõsistest riskidest, mis mõjutavad inimesi, meie organisatsiooni, ühiskonda või keskkonda. Teavitatavad küsimused on kriminaalkuriteod, eeskirjade eiramised ja rikkumised või muud ELi või riiklike seaduste rikkumised tööga seotud kontekstis, sealhulgas näiteks Nefabi käitumisjuhendi poliitika:

  • Korruptsioon ja finantsrikkumised: näiteks altkäemaksud, ebaaus konkurents, rahapesu, pettus, huvide konflikt.
  • Inimõigused: näiteks tõsine diskrimineerimine ja ahistamine, mis on seadusega vastuolus.
  • Töötervishoiu ja -ohutuse rikkumised: näiteks töötervishoiu ja -ohutuse, tooteohutuse, tõsise diskrimineerimise ja seadusega vastuolus oleva ahistamise rikkumised.
  • Keskkonnarikkumised: näiteks ohtlike jäätmete ebaseaduslik töötlemine.
  • eraelu puutumatuse rikkumine; näiteks isikuandmete ebaõige kasutamine.
Kuidas me aruannet käsitleme

Kehtivate õigusaktide alusel hindab Nefab esialgu aruannet, et teha kindlaks, kas seda saab käsitleda rikkumisest teatamise kanalis.
Kõikidele aruannetele antakse unikaalne ID-number ja te saate salasõna, et kinnitada oma teate kättesaamist. Palun säilitage need turvalises kohas, sest neid vajate süsteemi sisselogimiseks, et esitada lisateavet ja jälgida oma aruande menetlemist. Te võite eeldada, et saate oma aruande kohta kinnituse seitsme päeva jooksul.
Me anname tagasisidet teie juhtumi käsitlemise kohta 90 päeva jooksul. Selle tagasiside leiate ka siis, kui logite sisse oma ID-numbri ja parooliga.

Me julgustame oma töötajaid, tarnijaid, kliente või teisi sidusrühmi teatama igast käitumisest, mida te peate seaduste või Nefabi tegevusjuhendi rikkumiseks, järgmise veebisaidi kaudu

Me ei aktsepteeri mis tahes vormis ahistamist, diskrimineerimist ega kättemaksu meie käitumisjuhendi kohaselt heas usus tegutsevate isikute vastu, kes väljendavad muret ja tegutsevad heas usus.

Anonüümsus

"WhistleB" tagab teavitajate anonüümsuse. Teenus on eraldatud organisatsiooni IT-keskkonnast. WhistleB ei jälgi IP-aadresse ega muid andmeid, mis võiksid sõnumi saatjat tuvastada. Sõnumid on krüpteeritud ja neid saavad dekrüpteerida ainult selleks määratud isikud. WhistleB ei saa sõnumeid dekrüpteerida ega lugeda."
- WhistleB

Karjäärivõimalused

Kas olete huvitatud töötamisest ettevõttes, kus jätkusuutlikkus on esikohal?

Lisainfo

Võta ühendust

Lisateabe saamiseks ressursside säästmise ja meie jätkusuutlike lahenduste valiku kohta võtke meiega juba täna ühendust.

Võta meiega ühendust