Impulsar la excelencia a través de las personas y los objetivos
En 2024, Nefab navegó con éxito por la evolución de las demandas de los clientes y por un panorama geopolítico dinámico. Este logro ha sido posible gracias al continuo fortalecimiento de nuestra organización, impulsado por la profesionalidad y dedicación de nuestra gente. Su inquebrantable atención a las necesidades de los clientes, su firme liderazgo, su compromiso con la sostenibilidad y la ejecución eficaz de nuestra estrategia han sido decisivos para el progreso. El propósito de Nefab "ahorramos recursos en las cadenas de suministro para un mañana mejor" está profundamente arraigado en nuestra herencia y propuesta de valor, sirviendo como misión unificadora que inspira todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales: sencillez, respeto y capacitación, trabajamos en un equipo global de 5.000 empleados dedicados a ofrecer excelencia en todas las áreas de nuestro negocio.
Diversidad, equidad e inclusión
Nefab es una empresa centrada en las personas en la que nos esforzamos por crear un entorno en el que nuestros empleados sean apreciados, respetados y valorados por su singularidad. Como parte de nuestra estrategia de personal, controlamos la proporción de mujeres en puestos directivos. Nos esforzamos por mantener la transparencia y una elevada ética empresarial.
Salud y seguridad
En Nefab, la salud y la seguridad son nuestra máxima prioridad. Creemos firmemente que ningún empleado debe sufrir lesiones o enfermedades debido a su trabajo. Entendemos la conexión vital que existe entre un rendimiento de seguridad sobresaliente y el éxito operativo. Un entorno de trabajo seguro no sólo minimiza los incidentes y accidentes, sino que también mejora la eficiencia de la fabricación, por lo que es crucial para unas operaciones estables, sostenibles y rentables.
Formación y desarrollo
Nefab es una empresa basada en el conocimiento, y nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito. El aprendizaje continuo es una parte natural de nuestra estrategia, para mantener y mejorar nuestros conocimientos ofrecemos programas de formación interna, como la Plataforma de Formación de Nefab (NTP) donde hay cursos de e-learning sobre diversos temas como la capacidad de sostenibilidad, la seguridad, el código de conducta, nuestras ofertas y mucho más. Como parte del apoyo al desarrollo de los empleados, nos centramos en la Excelencia Funcional, la Excelencia Operativa y el Desarrollo del Liderazgo.
Iniciativa "Dar vida al propósito
En 2024 ejecutamos "Dar vida al propósito" como iniciativa clave en el marco de la estrategia de sostenibilidad más amplia de Nefab. Existe una necesidad urgente de hacer frente al calentamiento global y nuestros clientes exigen mayores mejoras en materia de sostenibilidad. El objetivo de esta iniciativa es concienciar sobre el cambio climático y conseguir que los empleados de Nefab de todo el mundo se comprometan con nuestro propósito.
Esta iniciativa se desarrolló en 3 fases:
- En 2024 se impartió formación sobre cambio climático en las sedes de Nefab para todos los empleados, en colaboración con una ONG, Climate Fresk.
En los talleres locales se identificaron áreas de mejora de la sostenibilidad y se recogieron más de 1.000 nuevas ideas. - Durante 2024 pusimos en práctica una selección de las ideas de mejora de la sostenibilidad a nivel local e identificamos tres ideas para su ejecución global
- En 2025 se pondrán en práctica 3 ideas a escala mundial: Promover soluciones reutilizables, Reciclar nuestros residuos y Días Verdes con los clientes. Estas iniciativas, impulsadas por nuestros 70 community managers, seguirán implicando en nuestro propósito no solo a los empleados de Nefab, sino también a socios y clientes.
Charles de Muizon
Director de Sostenibilidad del Grupo