- wynik indeksu równości zawodowej kobiet i mężczyzn na 2023 r. = 93 punkty
- wskaźnik odnoszący się do wynagrodzenia = 38 punktów
- wskaźnik odnoszący się do wartości indywidualnego wzrostu = 35 punktów
- wskazanie odsetka kobiet, które otrzymały podwyżkę w roku następującym po ich powrocie z macierzyństwa = 15 punktów
- wskaźnik liczby salariusów danej płci wśród 10 salariusów otrzymujących najwyższe wynagrodzenie = 5 punktów
Łącznie 93 na 100