Doskonałość dzięki ludziom i celom
W 2024 r. Nefab z powodzeniem sprostał zmieniającym się wymaganiom klientów i dynamicznemu krajobrazowi geopolitycznemu. Osiągnięcie to było możliwe dzięki ciągłemu wzmacnianiu naszej organizacji, napędzanej profesjonalizmem i oddaniem naszych pracowników. Ich niezachwiana koncentracja na potrzebach klientów, silne przywództwo, zaangażowanie w zrównoważony rozwój i skuteczna realizacja naszej strategii odegrały kluczową rolę w postępie. Cel Nefab "oszczędzamy zasoby w łańcuchach dostaw dla lepszego jutra" jest głęboko zakorzeniony w naszym dziedzictwie i propozycji wartości, służąc jako jednocząca misja, która inspiruje wszystko, co robimy. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami: prostotą, szacunkiem i upodmiotowieniem, działamy w globalnym zespole 5000 oddanych pracowników, aby zapewnić doskonałość we wszystkich obszarach naszej działalności.
Różnorodność, równość i włączenie
Nefab jest firmą skoncentrowaną na ludziach, w której dążymy do stworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy są doceniani, szanowani i cenieni za swoją wyjątkowość. W ramach naszej strategii personalnej monitorujemy udział kobiet na wyższych stanowiskach. Dążymy do zachowania przejrzystości, a także wysokiej etyki biznesowej.
Zdrowie i bezpieczeństwo
W Nefab zdrowie i bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem. Głęboko wierzymy, że żaden pracownik nie powinien doznać urazu lub zachorować z powodu wykonywanej pracy. Rozumiemy istotny związek między wyjątkowymi wynikami w zakresie bezpieczeństwa a sukcesem operacyjnym. Bezpieczne środowisko pracy nie tylko minimalizuje liczbę incydentów i wypadków, ale także zwiększa wydajność produkcji, co ma kluczowe znaczenie dla stabilnych, zrównoważonych i rentownych operacji.
Szkolenia i rozwój
Nefab jest firmą opartą na wiedzy, a nasi pracownicy mają fundamentalne znaczenie dla naszego sukcesu. Ciągłe uczenie się jest naturalną częścią naszej strategii, aby utrzymać i zwiększyć nasze know-how, oferujemy wewnętrzne programy szkoleniowe, takie jak Nefab Training Platform (NTP), gdzie dostępne są kursy e-learningowe na różne tematy, takie jak zrównoważone zdolności, bezpieczeństwo, kodeks postępowania, nasza oferta i wiele innych. W ramach wspierania rozwoju pracowników koncentrujemy się na doskonałości funkcjonalnej, doskonałości operacyjnej i rozwoju przywództwa.
Inicjatywa Bring the Purpose to Life
W 2024 roku zrealizowaliśmy "Bring the Purpose to Life" jako kluczową inicjatywę w ramach szerszej strategii zrównoważonego rozwoju Nefab. Istnieje pilna potrzeba przeciwdziałania globalnemu ociepleniu, a nasi klienci wymagają silniejszych ulepszeń w zakresie zrównoważonego rozwoju. Celem tej inicjatywy jest podniesienie świadomości na temat zmian klimatycznych i zaangażowanie pracowników Nefab na całym świecie w realizację naszego celu.
Inicjatywa ta rozwijała się w 3 fazach:
- W 2024 r. przeprowadzono szkolenia dotyczące zmian klimatycznych w lokalizacjach Nefab dla wszystkich pracowników, we współpracy z organizacją pozarządową Climate Fresk.
Lokalne warsztaty zidentyfikowały obszary ulepszeń w zakresie zrównoważonego rozwoju i zebrały ponad 1000 nowych pomysłów. - W 2024 r. wdrożyliśmy wybrane pomysły na ulepszenia w zakresie zrównoważonego rozwoju na poziomie lokalnym i zidentyfikowaliśmy trzy pomysły do realizacji globalnej
- W 2025 roku 3 pomysły zostaną wdrożone globalnie: Promowanie rozwiązań wielokrotnego użytku, Recykling naszych odpadów i Zielone dni z klientami. Inicjatywy te, prowadzone przez naszych 70 menedżerów społeczności, będą nadal angażować nie tylko pracowników Nefab, ale także partnerów i klientów w nasz cel.
Charles de Muizon
Dyrektor Grupy ds. zrównoważonego rozwoju