W Nefab jesteśmy zobowiązani do prowadzenia naszej działalności z prostotą, empowermentem i szacunkiem. Nasz Kodeks Postępowania służy jako kamień węgielny naszych ram etycznych, zapewniając, że przestrzegamy najwyższych standardów uczciwości we wszystkich operacjach. Priorytetowo traktujemy poszanowanie praw człowieka i zajmujemy zdecydowane stanowisko przeciwko korupcji, zapewniając, że wartości te są zakorzenione w całym naszym łańcuchu dostaw.
W 2023 r. Nefab uruchomił swoją strategię korporacyjną obejmującą pięć obszarów strategicznych, z których jednym jest "Zrównoważony rozwój jako podstawa wzrostu". Odzwierciedla to nasze zaangażowanie w osadzanie zrównoważonego rozwoju we wszystkim, co robimy i nadawanie mu priorytetów na każdym poziomie, od Zarządu po lokalne działy operacyjne. Aby to wzmocnić, wprowadziliśmy Dyrektywę w sprawie zrównoważonego rozwoju, która ustanawia zrównoważony rozwój jako filar naszego modelu ładu korporacyjnego. Dyrektywa ta służy jako ramy przewodnie, dostosowując wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju w całej organizacji, jednocześnie włączając kluczowe polityki, takie jak polityka środowiskowa, kodeks postępowania, polityka bezpieczeństwa i higieny pracy oraz polityka kadrowa. Włączając zrównoważony rozwój do naszego ładu korporacyjnego, zapewniamy holistyczne i odpowiedzialne podejście do wywierania długoterminowego pozytywnego wpływu.
W Nefab dążymy do prowadzenia działalności w sposób uczciwy, przejrzysty i odpowiedzialny. Nasz kodeks postępowania jest w pełni zgodny z zasadami Responsible Business Alliance (RBA), zapewniając, że przestrzegamy najwyższych standardów w zakresie praktyk pracy, odpowiedzialności za środowisko, etyki oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w całej naszej globalnej działalności.
W ramach naszego stałego zaangażowania w odpowiedzialny biznes, kilka naszych zakładów na całym świecie przeszło audyty RBA, uzyskując oceny Silver i Platinum.
Dokładamy wszelkich starań, aby pozyskiwane przez nas materiały i produkty spełniały najwyższe standardy odpowiedzialności etycznej, środowiskowej i społecznej. Nasze praktyki odpowiedzialnego pozyskiwania mają na celu promowanie uczciwych warunków pracy, minimalizowanie wpływu na środowisko i wspieranie zrównoważonych łańcuchów dostaw. Ściśle współpracujemy z naszymi dostawcami, aby zapewnić zgodność z naszym Kodeksem postępowania dostawców, który kładzie nacisk na poszanowanie praw człowieka, bezpieczne warunki pracy i produkcję przyjazną dla środowiska.
W ramach naszego zaangażowania w odpowiedzialne pozyskiwanie aktywnie opracowujemy globalną strategię wdrażania odpowiedzialnego zarządzania lasami, aby wzmocnić nasze podejście do pozyskiwania certyfikowanych materiałów i planujemy sfinalizować ją w 2025 roku.
Angażując się w zrównoważony rozwój, korzystamy z wielu ram zarządzania, które kształtują nasze odpowiedzialne praktyki biznesowe. Integrując te standardy z naszymi strategiami, zwiększamy przejrzystość, wspieramy odpowiedzialność i dążymy do poprawy naszych wyników w zakresie ochrony środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego (ESG).
Charles de Muizon
Dyrektor Grupy ds. zrównoważonego rozwoju