Bình đẳng nam nữ:
Score de l'index de l'égalité professionalnelle femmes / hommes pour 2025 = 94 điểm
- chỉ ra mối quan hệ à l'écart de rémunération = 39 điểm
- chỉ số tương đối à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 35 điểm
- chỉ ra mối tương quan au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une tăng cường dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 điểm
- chỉ ra mối quan hệ của bạn với mức lương giới tính sous-représenté parmi les 10 mức lương ayant perçu les plus hautes rémunérations = 5 điểm
Soit un total de 93 sur 100