Tính bền vững

Con người & Đạo đức

Tổng quan

Tổng quan

Mục đích của chúng tôi

Mục đích của chúng tôi

Chuỗi cung ứng khách hàng

Chuỗi cung ứng khách hàng

Mô hình kinh doanh tuần hoàn

Mô hình kinh doanh tuần hoàn

Chuỗi cung ứng của chúng tôi

Chuỗi cung ứng của chúng tôi

Con người & Đạo đức

Con người & Đạo đức

Báo cáo & Quản trị

Báo cáo & Quản trị

Tiến hành kinh doanh có trách nhiệm

Nefab được thành lập vào năm 1949, tập trung mạnh vào khách hàng, đổi mới và bền vững. Chúng tôi tin rằng con người thúc đẩy sự thay đổi và chúng tôi đổi mới cùng với khách hàng của mình để phát triển các giải pháp giúp họ tiết kiệm cả tài chính và môi trường trong chuỗi cung ứng của họ.

Cách làm việc

Giá trị cốt lõi

Được thúc đẩy bởi các giá trị cốt lõi của chúng tôi về Đơn giản, Tôn trọngTrao quyền, Nefab là một công ty toàn cầu với sự tăng trưởng bền vững và hơn 4700 nhân viên trên khắp thế giới.

"Kể từ khi thành lập công ty, các giá trị cốt lõi của chúng tôi đã hướng dẫn chúng tôi đạt được sự tăng trưởng bền vững với trọng tâm là tối ưu hóa chuỗi cung ứng của khách hàng thông qua các giải pháp và dịch vụ đóng gói bền vững."
    1. Maria Brithon
    2. Phó chủ tịch điều hành, Con người & Văn hóa

Quy tắc ứng xử

Quy tắc ứng xử của Nefab thể hiện những gì chúng tôi yêu cầu ở bản thân, nhà cung cấp và đối tác của chúng tôi. Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc bao gồm mười nguyên tắc liên quan đến nhân quyền, điều kiện làm việc, môi trường và tham nhũng, và nó đóng vai trò là nền tảng cho Quy tắc Ứng xử của chúng tôi. 

Nguyên tắc Hiệp ước Toàn cầu

Những nguyên tắc này dựa trên Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền, Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc, Tuyên bố Rio và Công ước Liên Hợp Quốc về Chống Tham nhũng.

 

Phiên bản Quy tắc Ứng xử

Quy tắc ứng xử - Vệ sinh công nghiệp

"Người lao động tiếp xúc với các tác nhân hóa học, sinh học và vật lý phải được xác định, đánh giá và kiểm soát theo Hệ thống phân cấp kiểm soát.

Nếu bất kỳ mối nguy hiểm tiềm ẩn nào được xác định, những người tham gia sẽ tìm kiếm cơ hội để loại bỏ và / hoặc giảm thiểu các mối nguy tiềm ẩn. Nếu việc loại bỏ hoặc giảm thiểu các mối nguy hiểm là không khả thi, các mối nguy tiềm ẩn phải được kiểm soát thông qua thiết kế, kỹ thuật và kiểm soát hành chính phù hợp.

Khi các mối nguy hiểm không thể được kiểm soát đầy đủ bằng các phương tiện như vậy, người lao động phải được cung cấp và sử dụng miễn phí các thiết bị bảo vệ cá nhân thích hợp, được bảo trì tốt. Các chương trình bảo vệ phải được thực hiện liên tục và bao gồm các tài liệu giáo dục về các rủi ro liên quan đến các mối nguy hiểm này.

Tố giác
Tố giác

Chúng tôi khuyến khích nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng của chúng tôi báo cáo bất kỳ hành vi nào mà bạn tin là vi phạm pháp luật hoặc Quy tắc ứng xử này thông qua trang web sau

Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hình thức quấy rối, phân biệt đối xử hoặc trả thù nào đối với bất kỳ người nào nêu lên mối quan ngại và hành động một cách thiện chí phù hợp với Quy tắc Ứng xử này.

Chúng tôi muốn làm những gì đúng đắn - dịch vụ tố giác của chúng tôi

Chúng tôi cố gắng duy trì tính minh bạch cũng như đạo đức kinh doanh cao. Dịch vụ tố giác của chúng tôi cung cấp cơ hội để giao tiếp về các hành vi sai trái bị nghi ngờ ảnh hưởng đến con người, tổ chức, xã hội hoặc môi trường của chúng tôi. Dịch vụ tố giác làm cho các hành vi sai trái ít có khả năng xảy ra ngay từ đầu và thể hiện cam kết của chúng tôi để hoạt động một cách công bằng. Bạn không cần bằng chứng về sự nghi ngờ của mình, nhưng tất cả các thông điệp phải được thực hiện với thiện chí. Chúng tôi không khoan nhượng đối với tham nhũng và chúng tôi liên tục làm việc để xây dựng và duy trì niềm tin và uy tín với khách hàng, đối tác, nhân viên, nhà cung cấp, chủ sở hữu và các bên liên quan khác.
Nhân viên, nhà cung cấp, khách hàng và các bên liên quan khác có thể sử dụng dịch vụ tố giác để báo cáo bất kỳ hành vi nào mà họ cho rằng vi phạm luật pháp hoặc chính sách Quy tắc Ứng xử của Nefab.

Những gì cần được báo cáo?

Dịch vụ tố giác có thể được sử dụng để cảnh báo Nefab về những rủi ro nghiêm trọng của hành vi sai trái ảnh hưởng đến con người, tổ chức của chúng tôi, xã hội hoặc môi trường. Các vấn đề cần báo cáo là tội phạm hình sự, bất thường và vi phạm hoặc các hành động khác vi phạm luật pháp EU hoặc quốc gia trong bối cảnh liên quan đến công việc bao gồm chính sách Quy tắc Ứng xử của Nefab, ví dụ:

  • Tham nhũng và bất thường tài chính: ví dụ, hối lộ, cạnh tranh không lành mạnh, rửa tiền, gian lận, xung đột lợi ích.
  • Nhân quyền: ví dụ, phân biệt đối xử và quấy rối nghiêm trọng là trái pháp luật.
  • Vi phạm về sức khỏe và an toàn: ví dụ: sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, an toàn sản phẩm, phân biệt đối xử và quấy rối nghiêm trọng vi phạm pháp luật.
  • Vi phạm môi trường: ví dụ, xử lý trái phép chất thải nguy hại.
  • Vi phạm quyền riêng tư; Ví dụ: sử dụng dữ liệu cá nhân không đúng cách.
Cách chúng tôi xử lý báo cáo

Dựa trên luật pháp hiện hành, Nefab sẽ đưa ra đánh giá ban đầu về báo cáo để xác định xem nó có được áp dụng để xử lý trong kênh Tố giác hay không.
Tất cả các báo cáo sẽ được gán một số ID duy nhất và bạn sẽ nhận được mật khẩu để xác nhận đã nhận được báo cáo của mình. Vui lòng lưu trữ chúng ở một vị trí an toàn vì bạn sẽ cần chúng đăng nhập vào hệ thống để gửi thêm thông tin và theo dõi quá trình xử lý báo cáo của bạn. Bạn có thể mong đợi nhận được xác nhận về báo cáo của mình trong vòng bảy ngày.
Chúng tôi sẽ cung cấp phản hồi về cách xử lý trường hợp của bạn trong vòng 90 ngày. Bạn cũng có thể tìm thấy phản hồi này bằng cách đăng nhập bằng số ID và mật khẩu của mình.

Chúng tôi khuyến khích nhân viên, nhà cung cấp, khách hàng hoặc các bên liên quan khác báo cáo bất kỳ hành vi nào mà bạn cho là vi phạm pháp luật hoặc Quy tắc ứng xử của Nefab thông qua trang web sau

Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hình thức quấy rối, phân biệt đối xử hoặc trả thù nào đối với bất kỳ người nào nêu lên mối quan ngại và hành động một cách thiện chí theo Quy tắc Ứng xử của chúng tôi

Ẩn danh

"WhistleB đảm bảo tính ẩn danh của người tố cáo. Dịch vụ này tách biệt với môi trường CNTT của tổ chức. WhistleB không theo dõi địa chỉ IP hoặc dữ liệu khác có thể xác định một người gửi tin nhắn. Tin nhắn được mã hóa và chỉ có thể được giải mã bởi các cá nhân được chỉ định. WhistleB không thể giải mã và đọc tin nhắn".
- WhistleB

Nghề nghiệp

Bạn quan tâm đến việc làm việc cho một công ty với tính bền vững hàng đầu?

Tìm hiểu thêm

Liên lạc với chúng tôi

Để biết thêm thông tin về saving resources và hàng loạt các giải pháp bền vững của chúng tôi, vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay.