男女平等：
2025年男女职业平等指数得分 = 94分
- 薪酬差距指标 = 39 分
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 35 points
- indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 points
- 表明在 10 名获得最高薪酬的男女工作人员中，同一性别的工作人员的人数 = 5 分
总计 93 比 100