以人为本，追求卓越
2024 年，耐帆 成功驾驭了不断变化的客户需求和多变的地缘政治格局。这一成就的取得得益于我们不断加强的组织，得益于我们员工的专业精神和奉献精神。他们坚定不移地关注客户需求、强有力的领导、对可持续发展的承诺，以及对我们战略的有效执行，都是我们取得进步的重要因素。 耐帆的宗旨 "我们为更美好的明天节约供应链资源 "深深植根于我们的传统和价值主张中，成为激励我们一切工作的统一使命。在我们的核心价值观 "简单、尊重和授权 "的指导下，我们在全球拥有一支由 5000 名员工组成的团队，致力于在所有业务领域实现卓越。
多样性、公平和包容
耐帆是一家以人为本的公司，我们努力创造一种环境，让我们的员工因其独特性而受到赞赏、尊重和重视。作为我们人才战略的一部分，我们对高级职位中的女性比例进行监控。我们努力保持透明度和高尚的商业道德。
健康与安全
在耐帆 ，健康和安全是我们的重中之重。我们坚信，任何员工都不应因工作而受伤或健康状况不佳。我们深知出色的安全绩效与运营成功之间的重要联系。安全的工作环境不仅能最大限度地减少事故和意外，还能提高生产效率，因此对于稳定、可持续和盈利的运营至关重要。
培训与发展
耐帆是一家知识型公司，员工是我们成功的基础。为了保持和提高我们的专业技能，我们提供内部培训计划，例如耐帆 培训平台 (NTP)，该平台提供各种主题的电子学习课程，如持续能力、安全、行为准则、我们的产品等。作为支持员工发展的一部分，我们重点关注卓越职能、卓越运营和领导力发展。
将目标融入生活倡议
2024 年，我们实施了 "将目的付诸实践"，这是耐帆更广泛的可持续发展战略中的一项重要举措。解决全球变暖问题迫在眉睫，我们的客户也要求加强可持续发展。这一举措旨在提高人们对气候变化的认识，并让世界各地的耐帆 员工参与到我们的目标中来。
这一举措分三个阶段展开：
- 2024 年，与非政府组织 Climate Fresk 合作，在耐帆 各地为所有员工开展了气候变化培训。
当地研讨会确定了可持续发展的改进领域，并收集了 1,000 多个新想法。 - 2024 年期间，我们在地方一级实施了部分可持续发展改进设想，并确定了三个在全球范围内实施的设想
- 2025 年，将在全球范围内实施 3 个理念：推广可重复使用的解决方案、废物回收和与客户共度绿色日。在 70 位社区经理的推动下，不仅耐帆 员工，合作伙伴和客户也将继续参与到我们的目标中来。
查尔斯-德穆伊松
集团可持续发展总监