Hier et aujourd'hui
À propos de Mitesh
Que s'est-il passé depuis que vous avez commencé à travailler pour Nefab en 1997 ?
Depuis 1997, j'ai travaillé dans neuf pays différents et occupé dix fonctions différentes. J'ai eu la chance de participer à la création de nouvelles entreprises, de pénétrer de nouveaux marchés et de redresser des entreprises bien établies. C'est une véritable satisfaction que de définir ensemble une vision, d'obtenir l'engagement des collègues et de voir les employés évoluer et atteindre les objectifs ensemble. J'ai également participé au développement de plusieurs grands comptes mondiaux à partir de zéro, ce dont je suis vraiment fier.
Qu'est-ce qui est resté et qu'est-ce qui a changé à Nefab depuis 1997 ?
La technologie est bien sûr différente. Lorsque j'ai commencé, nous avions des télécopies et des téléphones fixes ; aujourd'hui, nous pouvons communiquer entre nous de diverses manières, par-delà les frontières. Nous avons toujours agi en tant que partenaire de nos clients, en résolvant leurs problèmes d'emballage et de logistique. Nos valeurs fondamentales sont également restées les mêmes - je continue à diriger mes entreprises et à traiter avec toutes les parties prenantes en suivant les valeurs fondamentales suédoises de l'entreprise, à savoir la simplicité, le respect et la responsabilisation, tout comme l'ont fait les dirigeants qui m'ont embauché il y a 22 ans.
Pouvez-vous nous raconter une anecdote concernant votre participation au programme Global Trainee ?
À l'époque, il était encore courant que les PDG présentent des informations importantes à l'aide de transparents. Comme le PDG n'avait pas le temps d'imprimer et d'attendre que l'encre sèche, nous, les stagiaires, l'aidions. L'inhalation de l'encre produite par l'énorme matériel de présentation dans une petite salle de photocopie n'était évidemment pas idéale, mais nous trouvions tout de même que cette tâche était en or, car nous avons rapidement appris que l'information est reine. Le jour suivant, celui qui avait fait cela était la personne à contacter.
Quels conseils donneriez-vous aux personnes désireuses de tirer le meilleur parti du programme ?
Le programme Global Trainee est très instructif. Faites bon usage de votre temps, observez et travaillez avec les cadres supérieurs. N'attendez pas que d'autres vous fassent un plan de carrière - créez le vôtre. Les personnes qui sont prêtes à prendre des risques en changeant de lieu de travail et en relevant de nouveaux défis sur de nouveaux marchés et dans de nouveaux domaines se développeront non seulement en tant que personnes, mais aussi au sein de l'entreprise. L'ouverture d'esprit, la flexibilité et la capacité à prendre des initiatives sont d'autres clés de la réussite chez Nefab. Saisissez l'occasion de rencontrer des gens, de nouer des contacts et de vous faire de nouveaux amis dans le monde entier et découvrez ce que signifie être une entreprise citoyenne mondiale, un vrai Nefabien !