Toute chaîne logistique a besoin d'une touche humaine
En 2025, Nefab a su s'adapter avec brio à l'évolution des attentes des clients et à un contexte géopolitique complexe. Ces progrès ont été rendus possibles grâce au renforcement continu de notre organisation et, surtout, au professionnalisme, à l'engagement et au dévouement de nos collaborateurs. Dans toutes les régions et à tous les niveaux hiérarchiques, nos collaborateurs ont fait preuve d'une orientation client sans faille, d'un leadership responsable et d'un engagement profond en faveur du développement durable, traduisant ainsi notre stratégie en une mise en œuvre cohérente et un impact mesurable.
Diversité, équité et inclusion
Nefab est une entreprise centrée sur l'humain qui s'engage à promouvoir un environnement inclusif où les employés sont appréciés, respectés et valorisés pour leur singularité. Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue renforce la créativité, l'innovation et la prise de décision, tout en enrichissant notre quotidien professionnel.
Sécurité et santé
Chez Nefab, la sécurité et la santé restent au cœur de notre fonctionnement et de notre développement. Nous nous engageons à faire en sorte que tous ceux qui travaillent avec nous rentrent chez eux sains et saufs chaque jour. La mise en place et le maintien de conditions de travail sûres et saines constituent une responsabilité partagée et un pilier de notre approche en matière de gestion responsable.
Le taux global d'accidents enregistrables (TRIR), qui mesure le nombre d'accidents enregistrables pour 100 employés à temps plein par an, restera l'un de nos indicateurs clés pour évaluer nos performances par rapport aux normes du secteur.
Formation et développement
En tant qu'entreprise fondée sur le savoir, le succès de Nefab repose sur le développement continu de nos collaborateurs. L'apprentissage continu fait partie intégrante de notre stratégie visant à maintenir et à renforcer les compétences essentielles au sein de l'ensemble de l'organisation.
Nous proposons un large éventail de possibilités de formation via la plateforme Nefab Training Platform (NTP), qui offre des cours en ligne sur des thèmes tels que le développement durable, la santé et la sécurité, le code de conduite, le leadership, la vente, ainsi que notre gamme de produits et de services. Nos initiatives en matière de formation et de développement s'articulent autour de trois axes principaux : l'excellence fonctionnelle, l'excellence opérationnelle et l'excellence commerciale.
Donner vie à cette mission
« Bring the Purpose to Life » est une initiative mondiale lancée en 2024 visant à sensibiliser l'ensemble du personnel de Nefab au changement climatique et au développement durable. Cette initiative a été mise en œuvre à travers des ateliers Climate Fresk, animés par plus de 120 responsables de communauté formés à cet effet, qui ont animé des sessions dans toute l'entreprise.
En 2025, ces initiatives sont passées de la prise de conscience à l'action. Les équipes commerciales de Nefab ont activement promu les solutions d'emballages consignés, en lançant 102 solutions réutilisables et en contribuant à réduire de plus de 80 000 tonnes les émissions de CO₂eq dans les chaînes d'approvisionnement de ses clients.
Charles de Muizon
Directeur du développement durable du groupe