- punteggio dell'indice di parità professionale donne/uomini per il 2023 = 93 punti
- indicatore relativo all'importo della retribuzione = 38 punti
- indicatore relativo al livello di incremento individuale = 35 punti
- indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 points
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 5 points
Quindi un totale di 93 su 100