Każdy łańcuch dostaw potrzebuje ludzkiego podejścia
W 2025 roku firma Nefab z powodzeniem sprostała zmieniającym się wymaganiom klientów oraz złożonej sytuacji geopolitycznej. Postęp ten był możliwy dzięki ciągłemu wzmacnianiu naszej organizacji, a przede wszystkim dzięki profesjonalizmowi, zaangażowaniu i oddaniu naszych pracowników. We wszystkich regionach i na wszystkich stanowiskach nasi pracownicy wykazali się silną orientacją na klienta, odpowiedzialnym przywództwem oraz głębokim zaangażowaniem w zrównoważony rozwój, przekładając naszą strategię na konsekwentną realizację i wymierny wpływ.
Różnorodność, równość i włączenie
Nefab to firma, która stawia na pierwszym miejscu ludzi i dąży do tworzenia integracyjnego środowiska, w którym pracownicy są doceniani, szanowani i cenieni za swoją wyjątkowość. Wierzymy, że różnorodność pochodzenia, doświadczeń i punktów widzenia wzmacnia kreatywność, innowacyjność i proces podejmowania decyzji, a jednocześnie wzbogaca nasze codzienne życie zawodowe.
Bezpieczeństwo i zdrowie
W firmie Nefab bezpieczeństwo i zdrowie pozostają podstawowym elementem naszego działania i rozwoju. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy, kto z nami pracuje, codziennie wracał do domu bezpieczny i zdrowy. Tworzenie i utrzymywanie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy jest wspólnym obowiązkiem i fundamentem naszego podejścia do odpowiedzialnego prowadzenia działalności.
Wskaźnik całkowitej liczby wypadków podlegających zgłoszeniu (TRIR), który mierzy liczbę wypadków podlegających zgłoszeniu na 100 pełnoetatowych pracowników w skali roku, pozostanie jednym z naszych kluczowych wskaźników służących do porównywania wyników z normami branżowymi.
Szkolenia i rozwój
Jako firma oparta na wiedzy, sukces Nefab zależy od ciągłego rozwoju naszych pracowników. Ciągłe doskonalenie zawodowe stanowi integralną część naszej strategii mającej na celu utrzymanie i wzmocnienie kluczowych kompetencji w całej organizacji.
Oferujemy szeroki wachlarz możliwości szkoleniowych za pośrednictwem platformy Nefab Training Platform (NTP), która udostępnia kursy e-learningowe dotyczące takich tematów, jak zrównoważony rozwój, BHP, Kodeks postępowania, przywództwo, sprzedaż oraz nasza oferta produktów i usług. Działania w zakresie kształcenia i rozwoju skupiają się na trzech kluczowych obszarach: doskonałości funkcjonalnej, doskonałości operacyjnej oraz doskonałości sprzedażowej.
Ożyw ten cel
„Bring the Purpose to Life” to globalna inicjatywa społeczna, która została uruchomiona w 2024 roku w celu podnoszenia świadomości na temat zmian klimatycznych i zrównoważonego rozwoju w całej firmie Nefab. Inicjatywa ta była realizowana poprzez warsztaty Climate Fresk, a ponad 120 przeszkolonych menedżerów ds. społeczności prowadziło sesje w całej organizacji.
W 2025 roku inicjatywy te przeszły od etapu budowania świadomości do etapu konkretnych działań. Zespoły sprzedaży firmy Nefab aktywnie promowały rozwiązania w zakresie opakowań zwrotnych, wprowadzając 102 rozwiązania wielokrotnego użytku i przyczyniając się do zmniejszenia emisjiCO2eqo ponad 80 000 ton w łańcuchach dostaw klientów.
Charles de Muizon
Dyrektor Grupy ds. zrównoważonego rozwoju