Umiejętność wyznaczenia granic
W firmie Nefab etyczne postępowanie w biznesie opiera się na naszych podstawowych wartościach, jakimi są prostota, odpowiedzialność i szacunek. Zasady te wyznaczają kierunek naszych działań w całej organizacji i łańcuchu dostaw, a ich formalnym wyrazem jest nasz Kodeks postępowania, który określa jasne oczekiwania dotyczące uczciwości, poszanowania praw człowieka oraz zerowej tolerancji dla korupcji. Oczekujemy, że standardy te będą przestrzegane nie tylko w ramach naszej własnej działalności, ale także w całym łańcuchu dostaw i relacjach biznesowych.
Zarządzanie
Zrównoważony rozwój pozostaje kluczowym elementem ładu korporacyjnego i długoterminowej strategii firmy Nefab. Opierając się na strategii korporacyjnej wprowadzonej w ostatnich latach, w której „zrównoważony rozwój jako podstawa wzrostu” stanowi jeden z pięciu strategicznych obszarów priorytetowych, firma Nefab nadal wdraża zasady zrównoważonego rozwoju na wszystkich szczeblach organizacji – od zarządu po lokalne oddziały.
Nasze ramy zarządzania opierają się na Dyrektywie dotyczącej zrównoważonego rozwoju, która ustanawia zrównoważony rozwój jako formalny filar ładu korporacyjnego oraz zapewnia spójną strukturę wdrażania i nadzoru. Dyrektywa ta łączy kluczowe polityki, w tym Politykę środowiskową, Kodeks postępowania, Politykę BHP oraz Politykę kadrową, zapewniając spójność między poszczególnymi działami i regionami. Dzięki temu zintegrowanemu modelowi zarządzania firma Nefab wzmacnia odpowiedzialność, wspiera spójną realizację działań oraz umożliwia holistyczne podejście do zarządzania ryzykiem i szansami związanymi ze zrównoważonym rozwojem, jednocześnie przyczyniając się do tworzenia długoterminowej wartości.
Sojusz na rzecz Odpowiedzialnego Biznesu (RBA)
Firma Nefab zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób uczciwy, przejrzysty i odpowiedzialny we wszystkich swoich oddziałach na całym świecie. Nasz Kodeks postępowania jest zgodny z zasadami Responsible Business Alliance (RBA) i stanowi ustrukturyzowane ramy odpowiedzialnych praktyk biznesowych, obejmujące standardy pracy, bezpieczeństwo i higienę pracy, odpowiedzialność za środowisko oraz etyczne postępowanie we wszystkich naszych oddziałach i w całym łańcuchu dostaw.
Wiele zakładów firmy Nefab na całym świecie przechodzi audyty RBA, a wiele z nich uzyskało certyfikaty na poziomie srebrnym i platynowym.
Zakres audytów RBA
Audyty RBA oceniają zgodność z uznanymi na całym świecie standardami w pięciu kluczowych obszarach:
- Praca
- Zdrowie i bezpieczeństwo
- Środowisko
- Etyka
- Systemy zarządzania
Odpowiedzialny biznes
W firmie Nefab zaopatrzenie stanowi strategiczny czynnik sprzyjający zrównoważonemu rozwojowi, łączący zrównoważony rozwój, innowacje i zarządzanie ryzykiem w procesie podejmowania decyzji dotyczących zaopatrzenia. Nasza strategia wobec dostawców jest ściśle powiązana z wizją naszej grupy i kładzie nacisk na silne partnerstwa z dostawcami, współpracę międzydziałową, podejmowanie decyzji oparte na danych oraz ciągłe doskonalenie.
Aby sprostać zmieniającym się wymogom prawnym oraz rosnącemu zapotrzebowaniu klientów na materiały certyfikowane, firma Nefab wzmacnia swoje zaangażowanie na rzecz odpowiedzialnego gospodarowania lasami. Naszym celem jest stopniowe zwiększanie liczby certyfikowanych zakładów oraz dostępności materiałów w ramach uznanych na całym świecie systemów certyfikacji lasów, takich jak FSC®, PEFC i SFI®, aby rozszerzyć wykorzystanie certyfikowanych materiałów we wszystkich naszych działaniach.
W oparciu o globalne wytyczne
W ramach naszego zaangażowania na rzecz zrównoważonego rozwoju stosujemy szereg ram zarządzania, które kształtują nasze odpowiedzialne praktyki biznesowe. Dzięki włączeniu tych standardów do naszych strategii zwiększamy przejrzystość, wspieramy odpowiedzialność i dążymy do poprawy naszych wyników w zakresie ochrony środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego (ESG)
Cele zrównoważonego rozwoju (SDG)
Firma Nefab aktywnie wspiera realizację kilku celów zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG), kładąc szczególny nacisk na cel nr 5 (Równość płci), cel nr 8 (Godna praca i wzrost gospodarczy), cel nr 12 (Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja), cel nr 13 (Działania w dziedzinie klimatu) oraz cel nr 15 (Życie na lądzie).
Global Compact ONZ (UNGC)
W październiku 2008 roku firma Nefab przystąpiła do inicjatywy ONZ Global Compact, składając list zobowiązujący (LoC). Firma nadal wspiera zasady ONZ Global Compact i stosuje je w swojej działalności oraz sprawozdawczości. Nefab posiada obecnie status uczestnika „aktywnego” i co roku składa sprawozdanie w ramach komunikatu o postępach (CoP), którego najnowsza wersja została przedłożona w lipcu 2025 roku.
Inicjatywa Science Based Targets (SBTi)
W 2025 roku przedłożyliśmy nasze cele w zakresie redukcji emisji z kategorii Scope 1, 2 i 3 do oficjalnej weryfikacji przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi), której wyniki spodziewane są w 2026 roku, co stanowi kolejny dowód naszego zaangażowania w podjęcie konkretnych działań na rzecz klimatu.
Carbon Disclosure Project (CDP)
Firma Nefab uczestniczy w inicjatywie CDP od 2018 roku, wykazując swoje zaangażowanie w systematyczne ujawnianie informacji dotyczących środowiska oraz ciągłe doskonalenie. W 2025 roku firma Nefab uzyskała ocenę B, co odzwierciedla postępy w zakresie wzmacniania praktyk zarządzania środowiskowego i sprawozdawczości. W ramach naszego nieustannego zaangażowania w ochronę środowiska i przejrzystość wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju nadal dążymy do uzyskania oceny A w nadchodzących latach.
EcoVadis
W firmie Nefab EcoVadis wspiera nasze całościowe podejście do zrównoważonego rozwoju, które wykracza poza działania na rzecz klimatu i obejmuje również wyniki w zakresie odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego. W 2025 roku firma Nefab uzyskała wynik 63/100, co stanowi wzrost w stosunku do 55/100 w 2024 roku, i otrzymała brązowy medal.
Charles de Muizon
Dyrektor Grupy ds. zrównoważonego rozwoju