Mỗi chuỗi cung ứng đều cần có sự đóng góp của con người.
Năm 2025, Nefab đã thành công trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng thay đổi của khách hàng và vượt qua bối cảnh địa chính trị phức tạp. Sự tiến bộ này có được nhờ vào việc liên tục củng cố tổ chức của chúng tôi và trên hết là nhờ vào tính chuyên nghiệp, sự tận tâm và đóng góp của đội ngũ nhân viên. Trên khắp các khu vực và bộ phận, nhân viên của chúng tôi đã thể hiện sự tập trung mạnh mẽ vào khách hàng, khả năng lãnh đạo có trách nhiệm và cam kết sâu sắc đối với sự phát triển bền vững, biến chiến lược của chúng tôi thành hành động nhất quán và tác động có thể đo lường được.
Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập
Nefab là một công ty lấy con người làm trung tâm, cam kết thúc đẩy một môi trường hòa nhập, nơi nhân viên được trân trọng, tôn trọng và đánh giá cao sự độc đáo của họ. Chúng tôi tin rằng sự đa dạng về xuất thân, kinh nghiệm và quan điểm sẽ tăng cường khả năng sáng tạo, đổi mới và ra quyết định, đồng thời làm phong phú thêm cuộc sống công việc hàng ngày của chúng ta.
An toàn và sức khỏe
Tại Nefab, an toàn và sức khỏe vẫn là một phần cốt lõi trong hoạt động và sự phát triển của chúng tôi. Chúng tôi cam kết đảm bảo mọi người làm việc cùng chúng tôi đều trở về nhà an toàn và khỏe mạnh mỗi ngày. Tạo ra và duy trì điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh là trách nhiệm chung và là nền tảng trong cách tiếp cận kinh doanh có trách nhiệm của chúng tôi.
Tỷ lệ sự cố có thể ghi nhận (TRIR), đo lường số lượng sự cố có thể ghi nhận trên 100 nhân viên toàn thời gian mỗi năm, sẽ tiếp tục là một trong những chỉ số chính để chúng tôi so sánh hiệu suất với các tiêu chuẩn ngành.
Đào tạo và phát triển
Là một công ty dựa trên tri thức, sự thành công của Nefab phụ thuộc vào sự phát triển liên tục của đội ngũ nhân viên. Học tập liên tục là một phần không thể thiếu trong chiến lược của chúng tôi nhằm duy trì và củng cố các năng lực quan trọng trên toàn tổ chức.
Chúng tôi cung cấp nhiều cơ hội học tập thông qua Nền tảng Đào tạo Nefab (NTP), cung cấp các khóa học trực tuyến về các chủ đề như phát triển bền vững, sức khỏe và an toàn, Quy tắc ứng xử, lãnh đạo, bán hàng, và các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi. Các nỗ lực học tập và phát triển được cấu trúc xung quanh ba lĩnh vực trọng tâm chính: Xuất sắc về chức năng, Xuất sắc về vận hành và Xuất sắc về bán hàng.
Biến mục đích thành hiện thực
Sáng kiến "Mang mục đích vào cuộc sống" là một hoạt động gắn kết toàn cầu được khởi động vào năm 2024 nhằm nâng cao nhận thức về biến đổi khí hậu và phát triển bền vững trong toàn bộ tổ chức Nefab. Sáng kiến này được thực hiện thông qua các hội thảo Climate Fresk, với hơn 120 nhà quản lý cộng đồng được đào tạo bài bản điều phối các buổi hội thảo trên khắp tổ chức.
Trong năm 2025, những sáng kiến này đã chuyển từ giai đoạn nhận thức sang hành động. Các đội ngũ bán hàng của Nefab đã tích cực quảng bá các giải pháp bao bì có thể tái sử dụng, giới thiệu 102 giải pháp tái sử dụng và hỗ trợ giảm hơn 80.000 tấn CO2 tương đương trong chuỗi cung ứng của khách hàng.
Charles de Muizon
Giám đốc Phát triển bền vững của Tập đoàn