她于 2016 年开始在耐帆 Mexico 工作，担任项目经理，现任采购经理兼销售协调员。
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员工故事
认识塞琳娜
Selene 迈出了一大步，她从墨西哥瓜达拉哈拉搬到了中国廊坊，在那里继续她的耐帆 之旅。
能否介绍一下您的现状和日常工作？
我目前担任采购经理兼销售协调员在 廊坊担任采购经理和销售协调员。 在一个小单位工作耐帆 意味着有时 可以 我就是这种情况。 在我的 日常工作中在日常工作中，我利用参与两个领域的优势 以便调整需求，以便 这样 我们可以更好地满足客户的要求s.
作为采购经理，我与我的团队合作，确保供应商可靠并符合我们的要求，包括我们的行为准则和可持续发展重点。 作为销售协调员，我为销售团队提供各种支持，如市场分析、为管理层准备有关客户和销售项目的信息等。
我的经验我在不同领域和地区的工作经验耐帆对我的日常工作很有帮助.此外，我还接受了丰富的培训，使我对耐帆 、我们的包装解决方案以及如何满足客户需求有了更深入的了解。
我听说 你们为同事开设了英语课, 请告诉我们更多信息！
耐帆我的公司语言是英语，但我的一些同事 我的一些同事不会说或听不懂英语。因此，我的经理问我是否愿意在日常工作之余教同事们学英语。在我的日常工作之余.这 这对我来说是一个很好的机会，让我与团队的联系更加紧密。团队.他们的热情和 快速发展 是 他们的热情和快速发展令人印象深刻。
您的工作动力是什么？
在耐帆 工作充满挑战: 有 根本 没有时间感到无聊！总有新的东西需要学习或新的成就。这这种工作环境公司不断发展壮大 有可能的工作环境、不断发展的公司以及个人和职业发展的可能性让我充满动力！
那么，塞琳娜，请告诉我们 在耐帆 工作的最大好处是什么？
我最喜欢在耐帆 工作的一点是，虽然这是一家全球性公司，但我们仍有机会采取具有影响力的行动和决策。这充分体现了我们的核心价值观之一--"授权"；经理和同事们真正倾听员工的心声，考虑他们的想法和意见。这是我在许多大型全球性公司所看不到的。此外，我喜欢在全球化的环境中工作，与耐帆 在世界各地汇聚的所有技术娴熟、才华横溢的员工一起工作。
您如何描述耐帆 ？
我认为，耐帆 的核心价值观 "简单、尊重和授权 "是对公司文化最好的诠释。此外，耐帆 是一家非常重视员工并真正赋予员工权力的公司。这一点，再加上耐帆 鼓励公司内部的全球流动性，营造了一种由高技能人才组成的多元文化氛围，其中许多人已在公司成长多年。
您能告诉我们如何您在耐帆是如何开始的？?
我听说耐帆 我在墨西哥上大学时就听说了这家公司。 公司的全球工作环境吸引了我。,所以我决定申请。I2016 年，我开始担任 P项目 M项目经理项目经理。 华雷斯市新工厂的项目经理。后来，我被提升为墨西哥采购经理。
您现在位于 中国廊坊是什么原因让您来到中国？
自进入耐帆 以来，我的目标一直是到国外工作。几年前我曾在中国留学，现在还能说几句中文，所以我开始寻找机会调到中国工作。I 我非常感谢耐帆 让我有这样的旅程。让我有这样的机会。我也非常感谢能够参与许多不同的项目，成为不同职能部门的一员。总之，这让我在个人和专业方面都得到了成长。
您能分享一下您在耐帆 留下的美好回忆吗？
I我有幸参加了耐帆的 内部培训项目 的内部培训项目。我有幸在瑞典的 Runemo 参加了名为 "Pakademy "的内部培训项目，耐帆 早在 20 世纪 40 年代就在这里成立。. 在培训期间，我与来自 在培训期间 其他国家这 这确实让我们能够在专业和文化方面相互学习。 培训 本身 是 也 非常有趣,涵盖了 从 耐帆 的起源到 我们的今天、我们的未来，以及对我们的包装解决方案和产品的进一步了解。
晚上，我们一起参加典型的瑞典活动，品尝传统美食，这也让我们对瑞典有了更深的了解。
什么是 您对未来有什么想法？您对未来有什么想法？
我认为自己未来几年都会在中国工作，我很想继续学习我很想继续学习耐帆 耐帆 ，我希望加入他们并继续成长。与公司一起成长与公司一起成长！
