- hodnocení indexu rovnosti žen a mužů v profesním prostředí za rok 2023 = 93 bodů
- údaj o výši odměny = 38 bodů
- ukazatel relativní odchylky individuálních nárůstů sazeb = 35 bodů
- ukazatel poměru zaměstnankyň, kterým byla v roce následujícím po návratu z mateřské dovolené zvýšena mzda = 15 bodů
- ukazatel týkající se počtu zaměstnanců nedostatečně zastoupeného pohlaví mezi 10 zaměstnanci s nejvyššími platy = 5 bodů
To je celkem 93 ze 100.