Rovnost žen a mužů:
Skóre indexu rovnosti žen a mužů v pracovním životě pro rok 2025 = 94 bodů
- ukazatel mzdového rozdílu = 39 bodů
- ukazatel relativní odchylky individuálních nárůstů sazeb = 35 bodů
- ukazatel poměru zaměstnankyň, kterým byla v roce následujícím po návratu z mateřské dovolené zvýšena mzda = 15 bodů
- ukazatel týkající se počtu zaměstnanců nedostatečně zastoupeného pohlaví mezi 10 zaměstnanci s nejvyššími platy = 5 bodů
To je celkem 93 ze 100.