Dosahování dokonalosti prostřednictvím lidí a cílů
V roce 2024 se společnost Nefab úspěšně vyrovnala s měnícími se požadavky zákazníků a dynamickou geopolitickou situací. Tohoto úspěchu bylo možné dosáhnout díky neustálému posilování naší organizace, jehož hnací silou byla profesionalita a odhodlání našich lidí. Jejich neochvějné zaměření na potřeby zákazníků, silné vedení, závazek k udržitelnosti a efektivní realizace naší strategie přispěly k tomuto pokroku. Účel společnosti Nefab "šetříme zdroje v dodavatelských řetězcích pro lepší zítřek" je hluboce zakořeněn v našem dědictví a hodnotové nabídce a slouží jako jednotící poslání, které inspiruje vše, co děláme. Řídíme se našimi základními hodnotami: Jednoduchost, Respekt a Posílení, a proto působíme v globálním týmu 5 000 oddaných zaměstnanců, abychom dosáhli dokonalosti ve všech oblastech našeho podnikání.
Rozmanitost, rovnost a začlenění
Nefab je společnost zaměřená na lidi, kde se snažíme vytvářet prostředí, ve kterém jsou naši zaměstnanci oceňováni, respektováni a ceněni pro svou jedinečnost. V rámci naší strategie pro lidi sledujeme podíl žen na vedoucích pozicích. Snažíme se zachovávat transparentnost i vysokou obchodní etiku.
Zdraví a bezpečnost
Zdraví a bezpečnost jsou pro nás v Nefabu nejvyšší prioritou. Jsme přesvědčeni, že žádný zaměstnanec by neměl utrpět úraz nebo zdravotní potíže v důsledku své práce. Chápeme zásadní souvislost mezi vynikajícími výsledky v oblasti bezpečnosti a provozním úspěchem. Bezpečné pracovní prostředí nejenže minimalizuje počet incidentů a nehod, ale také zvyšuje efektivitu výroby, takže je klíčové pro stabilní, udržitelný a ziskový provoz.
Školení a rozvoj
Nefab je společnost založená na znalostech a naši zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Neustálé vzdělávání je přirozenou součástí naší strategie, abychom si udrželi a rozšířili naše know-how, nabízíme interní školicí programy, jako je Nefab Training Platform (NTP), kde jsou k dispozici e-learningové kurzy na různá témata, jako je schopnost udržet se, bezpečnost, kodex chování, naše nabídky a další. V rámci podpory rozvoje zaměstnanců se zaměřujeme na funkční excelenci, provozní excelenci a rozvoj vedoucích pracovníků.
Iniciativa Bring the Purpose to Life
V roce 2024 jsme v rámci širší strategie udržitelnosti společnosti Nefab realizovali klíčovou iniciativu "Bring the Purpose to Life". Je naléhavě nutné řešit globální oteplování a naši zákazníci požadují výraznější zlepšení udržitelnosti. Cílem této iniciativy je zvýšit povědomí o změně klimatu a přimět zaměstnance společnosti Nefab po celém světě, aby se zapojili do našeho účelu.
Tato iniciativa probíhala ve třech fázích:
- V roce 2024 proběhlo školení o změně klimatu na pracovištích Nefabu pro všechny zaměstnance ve spolupráci s nevládní organizací Climate Fresk.
Místní workshopy identifikovaly oblasti zlepšení udržitelnosti a shromáždily více než 1 000 nových nápadů. - Během roku 2024 jsme realizovali vybrané nápady na zlepšení udržitelnosti na místní úrovni a určili jsme tři nápady pro globální realizaci.
- V roce 2025 budou celosvětově realizovány 3 nápady: Podporovat opakovaně použitelná řešení, recyklaci našeho odpadu a zelené dny se zákazníky. Tyto iniciativy řízené našimi 70 komunitními manažery budou i nadále zapojovat do našeho záměru nejen zaměstnance Nefabu, ale i partnery a zákazníky.
Charles de Muizon
Ředitel skupiny pro udržitelnost