Allora e oggi
Informazioni su Mitesh
Cosa è successo da quando ha iniziato a lavorare in Nefab nel 1997?
Dal 1997 ho lavorato in 9 paesi diversi e ho ricoperto 10 ruoli diversi. Ho avuto la possibilità di partecipare all'avvio di nuove aziende, all'ingresso in nuovi mercati e alla ristrutturazione di aziende consolidate. È una vera soddisfazione delineare insieme una visione, ottenere l'impegno dei colleghi e vedere i dipendenti crescere e raggiungere gli obiettivi insieme. Ho anche partecipato allo sviluppo di diversi Global Key Accounts da zero, di cui sono davvero orgoglioso.
Cosa è rimasto e cosa è cambiato in Nefab dal 1997?
La tecnologia è ovviamente diversa. Quando ho iniziato, avevamo fax e telefoni fissi, oggi possiamo comunicare tra di noi in vari modi, oltre i confini nazionali. Ciò che è rimasto è il nostro forte orientamento al cliente: abbiamo sempre agito come partner dei nostri clienti, risolvendo i loro problemi di imballaggio e logistica. Anche i nostri valori fondamentali sono rimasti: continuo a gestire le mie aziende e a trattare con tutte le parti interessate seguendo i valori fondamentali svedesi dell'azienda: semplicità, rispetto e responsabilizzazione, proprio come hanno fatto i dirigenti che mi hanno assunto circa 22 anni fa.
Può raccontarci un aneddoto del suo periodo nel Global Trainee Program?
All'epoca era ancora consuetudine che gli amministratori delegati presentassero le informazioni importanti con delle lavagne luminose. Poiché l'amministratore delegato non aveva tempo per stampare e aspettare che l'inchiostro si asciugasse, noi tirocinanti lo aiutavamo. Inalare l'inchiostro prodotto dall'enorme materiale di presentazione in una piccola sala fotocopie non era certo l'ideale, ma comunque trovavamo questo compito prezioso, poiché avevamo imparato rapidamente che l'informazione è il re. Chi lo faceva era la persona di riferimento il giorno dopo.
Quali consigli darebbe a chi vuole ottenere il massimo dal programma?
Il programma Global Trainee è molto interessante. Utilizzate bene il vostro tempo, osservate e lavorate con il top management. Non aspettate che siano gli altri a creare un percorso di carriera per voi: createvelo da soli. Chi è disposto a rischiare cambiando sede e accettando nuove sfide in nuovi mercati e in nuove aree non solo crescerà come persona, ma crescerà anche all'interno dell'azienda. L'apertura mentale, la flessibilità e la capacità di prendere iniziative sono altre chiavi del successo in Nefab. Cogliete l'occasione di incontrare persone, fare rete e nuove amicizie in tutto il mondo e scoprite cosa significa essere un Global Corporate Citizen, un vero Nefabiano!