Guidare l'eccellenza attraverso le persone e gli obiettivi
Nel 2024, Nefab ha affrontato con successo l'evoluzione delle richieste dei clienti e un panorama geopolitico dinamico. Questo risultato è stato possibile grazie al continuo rafforzamento della nostra organizzazione, guidato dalla professionalità e dalla dedizione delle nostre persone. La costante attenzione alle esigenze dei clienti, la forte leadership, l'impegno per la sostenibilità e l'efficace esecuzione della nostra strategia sono stati determinanti per il progresso. Lo scopo di Nefab "risparmiamo risorse nelle catene di fornitura per un domani migliore" è profondamente radicato nel nostro patrimonio e nella nostra proposta di valore, fungendo da missione unificante che ispira ogni nostra azione. Guidati dai nostri valori fondamentali: Semplicità, Rispetto e Responsabilizzazione, operiamo in un team globale di 5.000 dipendenti dedicati per offrire l'eccellenza in tutte le aree della nostra attività.
Diversità, equità ed inclusione
Nefab è un'azienda incentrata sulle persone, in cui ci sforziamo di creare un ambiente in cui i nostri dipendenti siano apprezzati, rispettati e valorizzati per la loro unicità. Nell'ambito della nostra strategia sulle persone, monitoriamo la percentuale di donne nelle posizioni di responsabilità. Ci sforziamo di mantenere la trasparenza ed un'elevata etica aziendale.
Salute e sicurezza
In Nefab la salute e la sicurezza sono la nostra massima priorità. Crediamo fermamente che nessun dipendente debba subire lesioni o malattie a causa del proprio lavoro. Siamo consapevoli del legame vitale tra prestazioni di sicurezza eccellenti e successo operativo. Un ambiente di lavoro sicuro non solo riduce al minimo gli incidenti e gli inconvenienti, ma migliora anche l'efficienza produttiva, rendendolo cruciale per operazioni stabili, sostenibili e redditizie.
Formazione e sviluppo
Nefab è un'azienda basata sulla conoscenza ed i nostri dipendenti sono fondamentali per il nostro successo. L'apprendimento continuo è una parte naturale della nostra strategia, per mantenere e migliorare il nostro know-how offriamo programmi di formazione interna, come la Nefab Training Platform (NTP), dove ci sono corsi di e-learning su vari argomenti come la sostenibilità, la sicurezza, il codice di condotta, i nostri prodotti ed altro ancora. Nell'ambito del sostegno allo sviluppo dei dipendenti, ci concentriamo sull'eccellenza funzionale, sull'eccellenza operativa e sullo sviluppo della leadership.
Iniziativa "Bring the Purpose to Life".
Nel 2024 abbiamo realizzato "Bring the Purpose to Life" come iniziativa chiave nell'ambito della più ampia strategia di sostenibilità di Nefab. C'è un'urgente necessità di affrontare il riscaldamento globale e i nostri clienti richiedono miglioramenti più incisivi in termini di sostenibilità. L'obiettivo di questa iniziativa è quello di aumentare la consapevolezza sul cambiamento climatico e di far sì che i dipendenti Nefab di tutto il mondo si impegnino con il nostro scopo.
Questa iniziativa si è svolta in 3 fasi:
- La formazione sul cambiamento climatico presso le sedi Nefab per tutti i dipendenti, in collaborazione con una ONG, Climate Fresk, è stata eseguita nel 2024.
I workshop locali hanno identificato le aree di miglioramento della sostenibilità e hanno raccolto più di 1.000 nuove idee. - Nel corso del 2024 abbiamo attuato una selezione delle idee di miglioramento della sostenibilità a livello locale ed abbiamo identificato tre idee da realizzare a livello globale
- Nel 2025 saranno attuate 3 idee a livello globale: Promuovere soluzioni riutilizzabili, Riciclare i nostri rifiuti e Giornate verdi con i clienti. Queste iniziative guidate dai nostri 70 community manager continueranno a coinvolgere non solo i dipendenti Nefab, ma anche i partner e i clienti nel nostro obiettivo.
Charles de Muizon
Direttore Sostenibilità del Gruppo