Spitzenleistungen durch Menschen und Ziele
Im Jahr 2024 hat Nefab erfolgreich die sich verändernden Kundenanforderungen und eine dynamische geopolitische Landschaft bewältigt. Diese Leistung wurde durch die kontinuierliche Stärkung unserer Organisation ermöglicht, die durch die Professionalität und das Engagement unserer Mitarbeiter vorangetrieben wurde. Ihre konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse, ihre Führungsstärke, ihr Engagement für Nachhaltigkeit und die effektive Umsetzung unserer Strategie haben maßgeblich zu diesem Fortschritt beigetragen. Der Zweck von Nefab "Wir sparen Ressourcen in den Lieferketten für ein besseres Morgen" ist tief in unserem Erbe und Wertangebot verwurzelt und dient als vereinende Mission, die alles, was wir tun, inspiriert. Geleitet von unseren Kernwerten: Einfachheit, Respekt und Befähigung, arbeiten wir in einem globalen Team von 5.000 engagierten Mitarbeitern, um in allen Bereichen unseres Unternehmens Spitzenleistungen zu erbringen.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Nefab ist ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter geschätzt, respektiert und für ihre Einzigartigkeit wertgeschätzt werden. Als Teil unserer Personalstrategie überwachen wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen. Wir sind bestrebt, Transparenz und eine hohe Geschäftsethik zu wahren.
Gesundheit und Sicherheit
Bei Nefab haben Gesundheit und Sicherheit höchste Priorität. Wir sind der festen Überzeugung, dass sich kein Mitarbeiter aufgrund seiner Arbeit verletzen oder krank werden sollte. Wir wissen um den entscheidenden Zusammenhang zwischen hervorragenden Sicherheitsleistungen und betrieblichem Erfolg. Ein sicheres Arbeitsumfeld minimiert nicht nur Zwischenfälle und Unfälle, sondern erhöht auch die Effizienz der Produktion und ist damit entscheidend für einen stabilen, nachhaltigen und rentablen Betrieb.
Ausbildung und Entwicklung
Nefab ist ein wissensbasiertes Unternehmen, und unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Kontinuierliches Lernen ist ein natürlicher Bestandteil unserer Strategie. Um unser Know-how zu erhalten und zu erweitern, bieten wir interne Schulungsprogramme an, wie z. B. die Nefab Training Platform (NTP), auf der E-Learning-Kurse zu verschiedenen Themen wie Nachhaltigkeit, Sicherheit, Verhaltenskodex, unsere Angebote und mehr angeboten werden. Im Rahmen der Förderung der Mitarbeiterentwicklung konzentrieren wir uns auf Functional Excellence, Operational Excellence und Leadership Development.
Bring the Purpose to Life Initiative
Im Jahr 2024 haben wir "Bring the Purpose to Life" als eine Schlüsselinitiative im Rahmen der umfassenderen Nachhaltigkeitsstrategie von Nefab umgesetzt. Es besteht die dringende Notwendigkeit, die globale Erwärmung zu bekämpfen, und unsere Kunden fordern stärkere Nachhaltigkeitsverbesserungen. Ziel dieser Initiative ist es, das Bewusstsein für den Klimawandel zu schärfen und Nefab-Mitarbeiter auf der ganzen Welt dazu zu bringen, sich für unsere Ziele einzusetzen.
Diese Initiative wurde in 3 Phasen durchgeführt:
- Klimawandel-Schulungen an den Nefab-Standorten für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der NRO Climate Fresk wurden 2024 durchgeführt.
In den lokalen Workshops wurden Bereiche für Nachhaltigkeitsverbesserungen ermittelt und mehr als 1.000 neue Ideen gesammelt. - Im Laufe des Jahres 2024 haben wir eine Auswahl der Ideen für Nachhaltigkeitsverbesserungen auf lokaler Ebene umgesetzt und drei Ideen für eine globale Umsetzung identifiziert
- Im Jahr 2025 sollen 3 Ideen weltweit umgesetzt werden: Förderung von wiederverwendbaren Lösungen, Recycling unserer Abfälle und Green Days mit Kunden. Diese Initiativen, die von unseren 70 Community-Managern vorangetrieben werden, werden nicht nur die Mitarbeiter von Nefab, sondern auch Partner und Kunden in unsere Ziele einbinden.
Charles de Muizon
Direktor für Nachhaltigkeit der Gruppe