Jede Lieferkette braucht eine menschliche Note
Im Jahr 2025 meisterte Nefab erfolgreich die sich wandelnden Kundenanforderungen und ein komplexes geopolitisches Umfeld. Diese Fortschritte wurden durch die kontinuierliche Stärkung unserer Organisation und vor allem durch die Professionalität, das Engagement und die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter ermöglicht. Über Regionen und Funktionsbereiche hinweg zeigten unsere Mitarbeiter eine starke Kundenorientierung, verantwortungsbewusste Führung und ein tiefes Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, wodurch unsere Strategie in konsequente Umsetzung und messbare Ergebnisse mündete.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Nefab ist ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das sich dafür einsetzt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter für ihre Einzigartigkeit geschätzt, respektiert und wertgeschätzt werden. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt an Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven die Kreativität, Innovation und Entscheidungsfindung stärkt und gleichzeitig unseren Arbeitsalltag bereichert.
Sicherheit und Gesundheit
Bei Nefab sind Sicherheit und Gesundheit nach wie vor ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und unseres Wachstums. Wir setzen uns dafür ein, dass alle, die bei uns arbeiten, jeden Tag sicher und gesund nach Hause kommen. Die Schaffung und Aufrechterhaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen ist eine gemeinsame Verantwortung und ein Eckpfeiler unseres Ansatzes für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.
Die Gesamtquote der meldepflichtigen Unfälle (TRIR), die die Anzahl der meldepflichtigen Unfälle pro 100 Vollzeitbeschäftigte pro Jahr angibt, wird auch weiterhin einer unserer wichtigsten Indikatoren sein, um unsere Leistung an Branchenstandards zu messen.
Ausbildung und Entwicklung
Als wissensbasiertes Unternehmen hängt der Erfolg von Nefab von der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ab. Kontinuierliches Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um unternehmensweit wichtige Kompetenzen zu erhalten und zu stärken.
Über die Nefab Training Platform (NTP) bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter E-Learning-Kurse zu Themen wie Nachhaltigkeit, Gesundheit und Sicherheit, Verhaltenskodex, Führung, Vertrieb sowie unser Produkt- und Dienstleistungsangebot. Unsere Maßnahmen zur Weiterbildung und Entwicklung sind auf drei Schwerpunktbereiche ausgerichtet: funktionale Exzellenz, operative Exzellenz und Vertriebsexzellenz.
Das Ziel mit Leben erfüllen
„Bring the Purpose to Life“ ist eine weltweite Engagement-Initiative, die 2024 ins Leben gerufen wurde, um das Bewusstsein für den Klimawandel und Nachhaltigkeit bei Nefab zu schärfen. Die Initiative wurde im Rahmen von „Climate Fresk“-Workshops umgesetzt, wobei über 120 geschulte Community-Manager die Veranstaltungen unternehmensweit leiteten.
Im Laufe des Jahres 2025 wurden diese Initiativen in die Tat umgesetzt. Die Vertriebsteams von Nefab warben aktiv für Mehrwegverpackungslösungen, führten 102 wiederverwendbare Lösungen ein und trugen dazu bei, die CO₂-Emissionen in den Lieferketten der Kunden um mehr als 80.000 Tonnen CO₂-Äquivalent zu senken.
Charles de Muizon
Direktor für Nachhaltigkeit der Gruppe