지속 가능성

사람 및 윤리

개요

개요

우리의 목적

우리의 목적

고객 공급망

고객 공급망

순환적 비즈니스 모델

순환적 비즈니스 모델

공급망

공급망

사람 및 윤리

사람 및 윤리

보고서 및 거버넌스

보고서 및 거버넌스

책임감 있는 비즈니스 수행

Nefab은 고객, 혁신, 지속 가능성에 중점을 두고 1949년에 설립되었습니다. 사람이 변화를 주도한다고 믿으며 고객과 함께 혁신하여 공급망에서 재정적, 환경적 비용을 절감하는 데 도움이 되는 솔루션을 개발합니다.

일하는 방식

핵심 가치

단순성, 존중, 권한 부여라는 핵심 가치에 기반한 네팝은 지속 가능한 성장과 전 세계 4700명 이상의 직원을 보유한 글로벌 기업입니다.

"회사 설립 이래로 우리의 핵심 가치는 지속 가능한 포장 솔루션과 서비스를 통해 고객의 공급망을 최적화하는 데 중점을 두고 지속 가능한 성장을 달성하도록 우리를 이끌었습니다."
    1. 마리아 브리튼
    2. 인사 및 문화 담당 수석 부사장

행동 강령

네팝의 행동 강령은 우리 자신과 공급업체, 파트너에게 요구되는 사항을 구체화합니다. 유엔 글로벌 콤팩트는 인권, 근로 조건, 환경, 부패에 관한 10가지 원칙을 포괄하며, 이는 행동 강령의 기초가 됩니다. 

글로벌 콤팩트 원칙

이러한 원칙은 세계인권선언, 국제노동기구의 직장 내 기본 원칙 및 권리에 관한 선언, 리우 선언, 유엔 부패방지협약에 근거하고 있습니다.

 

행동 강령 버전

행동 강령 - 산업 위생

"화학적, 생물학적, 물리적 작용제에 대한 근로자의 노출은 통제 계층 구조에 따라 식별, 평가 및 통제되어야 합니다.

잠재적 위험이 확인된 경우, 참가자는 잠재적 위험을 제거하거나 줄일 수 있는 기회를 찾아야 합니다. 위험을 제거하거나 줄일 수 없는 경우, 적절한 설계, 엔지니어링 및 관리 통제를 통해 잠재적 위험을 통제해야 합니다.

이러한 방법으로 위험을 적절히 통제할 수 없는 경우, 근로자에게 적절하고 잘 관리된 개인 보호 장비를 무료로 제공하고 사용하게 해야 합니다. 보호 프로그램은 지속적으로 진행되어야 하며 이러한 위험과 관련된 위험에 대한 교육 자료를 포함해야 합니다."

우리는 옳은 일을 하고 싶습니다 - 내부 고발 서비스

Facebook은 투명성과 높은 기업 윤리를 유지하기 위해 노력합니다. 내부 고발 서비스는 사람, 조직, 사회 또는 환경에 영향을 미치는 것으로 의심되는 부정행위에 대해 소통할 수 있는 기회를 제공합니다. 내부 고발 서비스를 통해 부정행위가 애초에 발생할 가능성을 줄이고 공정한 방식으로 운영하겠다는 의지를 보여줄 수 있습니다. 의혹에 대한 증거는 필요하지 않지만 모든 제보는 선의로 이루어져야 합니다. 우리는 부패에 대해 무관용 원칙을 가지고 있으며, 고객, 파트너, 직원, 공급업체, 소유주 및 기타 이해관계자와의 신뢰와 신용을 구축하고 유지하기 위해 끊임없이 노력합니다.
직원, 공급업체, 고객 및 기타 이해관계자는 내부 고발 서비스를 통해 법률 또는 네팝 행동 강령 정책을 위반하는 것으로 판단되는 행위를 신고할 수 있습니다.

규정 또는 본 행동 강령을 위반하는 것으로 판단되는 모든 행위를 직원, 공급업체 및 고객이 다음을 통해 신고할 것을 권장합니다. 다음 링크를 통해 신고해 주시기 바랍니다:


네팝 내부 고발자 시스템 - 아시아 태평양 지역 

네팝 내부 고발자 시스템 - 미주 지역 

네팝 내부 고발자 시스템 - EMEA 

EU 내 특정 회사의 경우, 내부 고발 사례는 각 특정 회사에 할당된 전용 채널을 통해 접수해야 합니다. 자세한 내용은 각 현지 회사/국가의 내부 고발 정책을 참조하시기 바랍니다. 현지 채널 링크는 아래에서 확인할 수 있습니다: 


네팝 내부 고발자 채널 - 네덜란드 

네팝 내부 고발자 채널 - 슬로바키아 

네팝 내부 고발자 채널 - 말레이시아

무엇을 보고해야 하나요? 

내부 고발 서비스를 통해 네팝 사람, 조직, 사회 또는 환경에 영향을 미치는 심각한 부정행위의 위험에 대해 알릴 수 있습니다.  

보고된 문제에는 예를 들어 네팝 행동 강령 정책을 포함하여 업무와 관련된 맥락에서 형사 범죄, 부정행위, 위반 또는 기타 EU 또는 국내법을 위반하는 행위가 포함됩니다: 

  • 부패 및 재정적 부정: 예를 들어 뇌물, 불공정 경쟁, 자금 세탁, 사기, 이해 상충 등입니다. 
  • 인권: 예를 들어, 심각한 차별 및 법에 반하는 괴롭힘. 
  • 건강 및 안전 위반: 개인 또는 환경의 안전, 건강 또는 복지를 저해하는 모든 행위. 
  • 환경 위반: 예를 들어 유해 폐기물의 불법 처리. 
  • 개인 정보 침해: 개인 데이터의 부적절한 사용 등. 

 

 

신고 처리 방법 

네팝 현행 법률에 따라 신고가 내부 고발 채널에서 처리할 수 있는 사안인지 여부를 판단하기 위해 신고를 1차적으로 평가합니다.
모든 신고에는 고유 ID 번호가 부여되며, 신고 접수 확인을 위한 비밀번호가 제공됩니다. 이 비밀번호는 시스템에 로그인하여 추가 정보를 제출하고 신고 처리 상황을 추적하는 데 필요하므로 안전한 곳에 보관하시기 바랍니다. 7일 이내에 신고에 대한 확인을 받으실 수 있습니다. 

내부 고발 팀은 신고 접수일로부터 3개월 이내 또는 현지 법률에 따라 내부 조사 진행 상황과 결과를 포함한 적절한 피드백을 보냅니다. 

ID 번호와 비밀번호로 로그인하여 이 피드백을 확인할 수도 있습니다. 

네팝 직원과 파트너가 보복에 대한 두려움 없이 의심되는 위법 행위를 신고할 수 있도록 장려하고 적절한 조사 절차를 보장합니다. 내부고발은 기밀 또는 익명으로 신고할 수 있습니다. 

당사는 우려를 제기하고 당사의 행동 강령에 따라 성실하게 행동하는 사람에 대한 어떠한 형태의 괴롭힘, 차별 또는 보복도 용납하지 않습니다. 

익명성

내부 고발 서비스를 통해 네팝 은 위법 행위에 대한 익명의 기밀 신고를 접수하여 조기 발견을 가능하게 하고 적시에 위험을 완화하기 위한 조치를 취할 수 있습니다, 신뢰 유지 신뢰를 유지하고 투명성과 비즈니스 윤리를 유지할 수 있습니다.

네팝 은 직원과 파트너가 보복에 대한 두려움 없이 의심되는 위법 행위를 신고하도록 장려하고 다음과 같이 보장합니다. 적절한 조사 절차를 보장합니다. 내부고발은 기밀 또는 익명으로 신고할 수 있습니다.  

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