- l'index de l'égalité professionnelle femmes / hommes pour 2023 = 93 balai
- indicateur relatif à l'écart de rémunération = 38 balai
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 35 balai
- indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 balų
- rodiklis, susijęs su nepakankamai atstovaujamos lyties darbuotojų skaičiumi tarp 10 darbuotojų, gavusių didžiausius atlyginimus = 5 taškai
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