Kompetencijos skatinimas pasitelkiant žmones ir tikslus
2024 m. "Nefab" sėkmingai įveikė besikeičiančius klientų poreikius ir dinamišką geopolitinį kraštovaizdį. Šių pasiekimų pavyko pasiekti nuolat stiprinant mūsų organizaciją, kurią skatina mūsų žmonių profesionalumas ir atsidavimas. Jų nepaliaujamas dėmesys klientų poreikiams, tvirtas vadovavimas, įsipareigojimas siekti tvarumo ir veiksmingas mūsų strategijos įgyvendinimas padėjo pasiekti pažangą. "Nefab" tikslas "taupome išteklius tiekimo grandinėse geresniam rytojui" yra giliai įsišaknijęs mūsų pavelde ir vertės pasiūlyme, tarnauja kaip vienijanti misija, kuri įkvepia viską, ką darome. Vadovaudamiesi pagrindinėmis vertybėmis: paprastumu, pagarba ir įgalinimu, dirbame pasaulinėje 5 000 atsidavusių darbuotojų komandoje, kad pasiektume meistriškumo visose mūsų verslo srityse.
Įvairovė, lygybė ir įtrauktis
"Nefab" yra į žmones orientuota įmonė, kurioje stengiamės sukurti aplinką, kurioje mūsų darbuotojai būtų vertinami, gerbiami ir vertinami dėl savo unikalumo. Įgyvendindami savo personalo strategiją, stebime, kiek moterų užima vadovaujančias pareigas. Siekiame išlaikyti skaidrumą bei aukštą verslo etiką.
Sveikata ir sauga
"Nefab" sveikata ir sauga yra mūsų didžiausias prioritetas. Tvirtai tikime, kad nė vienas darbuotojas neturėtų patirti traumų ar sveikatos sutrikimų dėl savo darbo. Suprantame, koks svarbus ryšys tarp puikių saugos rezultatų ir sėkmingos veiklos. Saugi darbo aplinka ne tik sumažina incidentų ir nelaimingų atsitikimų skaičių, bet ir didina gamybos efektyvumą, todėl yra labai svarbi stabiliai, tvariai ir pelningai veiklai.
Mokymas ir vystymasis
"Nefab" yra žiniomis pagrįsta įmonė, o mūsų darbuotojai yra mūsų sėkmės pagrindas. Nuolatinis mokymasis yra natūrali mūsų strategijos dalis, todėl, siekdami išlaikyti ir tobulinti savo žinias, siūlome vidines mokymo programas, pavyzdžiui, "Nefab" mokymo platformą (NTP), kurioje yra e. mokymosi kursai įvairiomis temomis, pavyzdžiui, apie gebėjimą išlaikyti, saugą, elgesio kodeksą, mūsų pasiūlymus ir kt. Remdami darbuotojų tobulėjimą, daugiausia dėmesio skiriame funkcinei kompetencijai, veiklos kompetencijai ir lyderystės ugdymui.
Iniciatyva "Įgyvendinti tikslą
2024 m. įgyvendinome "Įgyvendinti tikslą" kaip pagrindinę iniciatyvą pagal platesnę "Nefab" tvarumo strategiją. Reikia skubiai spręsti visuotinio atšilimo problemą, o mūsų klientai reikalauja griežtesnių tvarumo didinimo priemonių. Šios iniciatyvos tikslas - didinti informuotumą apie klimato kaitą ir paskatinti "Nefab" darbuotojus visame pasaulyje įsitraukti į mūsų tikslą.
Ši iniciatyva buvo įgyvendinama trimis etapais:
- 2024 m. bendradarbiaujant su nevyriausybine organizacija "Climate Fresk" buvo surengti klimato kaitos mokymai "Nefab" padaliniuose visiems darbuotojams.
Vietiniuose seminaruose buvo nustatytos sritys, kuriose būtų galima pagerinti tvarumą, ir surinkta daugiau nei 1 000 naujų idėjų. - Per 2024 m. įgyvendinome atrinktas tvarumo gerinimo idėjas vietos lygmeniu ir nustatėme tris idėjas, kurios bus įgyvendinamos pasauliniu mastu.
- 2025 m. visame pasaulyje bus įgyvendintos 3 idėjos: Skatinti daugkartinio naudojimo sprendimus, perdirbti atliekas ir rengti "Žaliąsias dienas" su klientais. Šios iniciatyvos, kurias skatins 70 mūsų bendruomenės vadovų, ir toliau įtrauks ne tik "Nefab" darbuotojus, bet ir partnerius bei klientus į mūsų tikslą.
Charles de Muizon
Grupės tvarumo direktorius