男女平等

男女平等：

2025年男女職業平等指數得分 = 94分

- 薪酬差距指標 = 39 分

- 個人加薪幅度偏差指標 = 35點

- 產假結束後一年內獲得加薪的女性員工比例指標 = 15 分

- 低薪族群員工佔薪酬最高十名員工比例指標 = 5分

總計為93分（滿分100分）