自那日起，她參與了多項重大專案，四處奔波，不僅在Nefab內部建立人脈網絡，更與客戶群建立了緊密聯繫。如今身為資深關鍵客戶經理，她的首要任務是確保客戶滿意度。
- 人們
認識哈伊納爾卡
哈伊納爾卡於2006年開啟了她在Nefab的職涯旅程，當時她開始在匈牙利從事銷售工作。
哈伊納爾卡，請告訴我們身為資深關鍵客戶經理的你，典型的一天是怎樣的！
我無法告訴你一件事，那就是日子 日子充滿挑戰，但樂趣無窮！我的每一天總是從從 以一杯茶開啟，同時擬定當日優先事項清單。 T以最高優先級 任務 總是與客戶相關。 工作日 工作日 工作日 進行 定期通話。 工作內容還包括與採購、工程及生產等部門協作，確保我們兌現承諾。唯有當所有部門共同參與並相互配合時，才能創造最佳解決方案。
午休時間對我而言別具意義，我將這段時光用於投資健康與自我成長。因此，若您在午餐時段造訪匈牙利的辦公室，定會看見我沿著樓梯來回攀爬十五趟進行鍛鍊！！
午後時光總是充斥著各種事務：專案會議、客戶拜訪或回覆緊急請求 應對緊急請求s 那些 往往 於日間來臨。 在 歸根結柢，一切都是為了讓顧客滿意並滿足他們的需求。
什麼 驅動您在現職崗位上的動力？
最激勵我的動力是發現解決方案 解決方案 能 客戶與Nefab皆能獲益的雙贏局面。 找到令各方皆滿意的解決方案，那種感覺實在太棒了。我同樣欣賞自己能夠 透過協助客戶減少碳足跡 協助客戶降低 對環境的影響 。
在Nefab工作最棒的部分是什麼？
這一點很簡單：就是 人們！他們非常友善、樂於助人且見多識廣。我也欣賞當地組織與全球團隊之間的協作模式。以我自身為例，我隸屬於一支優秀的匈牙利銷售團隊，同時也參與世界各地 參與全球專案 。 另一項令我欣喜之處 是 是能持續向全球經驗豐富且才華洋溢的同事們學習。
你會如何形容 Nefab?
有太多詞彙想用來描述我對Nefab文化的喜愛之處：它直率、開放、靈活、建設性、積極主動且注重解決問題。 同時也 以勤奮的人們為特徵 勤奮的團隊成員， 這股氣勢驅使我 更。 環境也充滿友善與家庭氛圍，人們容易建立聯繫，彼此支持更是無庸置疑。
Nefab 的工作方式是 客戶至上、合作 以及 溝通，能否舉例說明這些理念如何體現於實務中？
在亞特蘭大舉行了一場啟動會議 在亞特蘭大 為 全球客戶 全球客戶，我們是 來自三個不同國家的Nefab代表。即使我們來自 國度與企業， 我們都有一項共同點——強烈的客戶導向。我們攜手合作設計出 解決方案 為托盤 以滿足客戶需求。 滿足客戶需求。 設計已順利完成並進入測試階段，我們 盼能盡快於全球推行 。！
您能分享一下在 Nefab 工作的回憶嗎？
我最珍貴的回憶是2006年參加瑞典魯內莫市Nefab銷售培訓的經歷。 在那次培訓中，我結識了來自世界各地的夥伴，並獲益良多。 其中一位教師給了我深刻印象， 科恩·亞當斯。他擁有將任何商品推銷給任何人的天賦，並傳授我諸多銷售精髓。此後，科恩在組織中不斷晉升，現已成為企業領導團隊成員，並擔任區域 總裁 。他至今仍 友善、開朗且樂於助人 親切、開朗且樂於助人，一如十多年前 在瑞典初識時那般親切開朗。 這正是尼斐博的另一大優點——無論職位高低，每位同仁始終平易近人且樂於提供支持。
什麼 你對 你對未來的想法？
我對未來充滿期待，並渴望持續以關鍵客戶經理的身份發展。 我期許自己持續發展 持續 管理並服務匈牙利境內部分最大型客戶！ 並服務匈牙利境內部分最大客戶！