以人才與使命驅動卓越
2024年，Nefab成功應對了不斷演變的客戶需求與動盪的地緣政治格局。這項成就源於團隊持續強化組織實力，更歸功於同仁的專業素養與奉獻精神。他們對客戶需求的堅定關注、卓越領導力、對永續發展的承諾，以及策略的有效執行，皆為進展奠定關鍵基礎。 Nefab的使命宣言「我們在供應鏈中節約資源，共創美好未來」深深植根於企業傳承與價值主張，作為凝聚全體行動的統一目標。秉持「簡約、尊重、賦能」的核心價值觀，我們匯聚全球5,000名專業團隊成員，致力於各業務領域的卓越實踐。
多元、公平與包容
Nefab是一家以人為本的公司，我們致力於營造一個讓員工因其獨特性而受到重視、尊重與珍視的環境。作為人才策略的一環，我們持續監測女性在高階職位中的比例。我們堅持保持透明度，並恪守高標準的商業道德。
健康與安全
在Nefab，健康與安全是我們的最高優先事項。我們堅信，任何員工都不應因工作而遭受傷害或健康損害。我們深知卓越的安全績效與營運成功之間存在關鍵連結。安全的工作環境不僅能最大限度減少事故發生，更能提升生產效率，對實現穩定、可持續且盈利的營運至關重要。
培訓與發展
Nefab是一家知識型企業，員工是我們成功的基石。 持續學習是我們策略的自然組成部分，為維持並提升專業技能，我們提供內部培訓計畫，例如內斐博培訓平台（NTP），該平台涵蓋永續發展、安全規範、行為準則、產品服務等多元主題的線上課程。在支持員工發展方面，我們聚焦於功能卓越、營運卓越及領導力發展三大領域。
讓宗旨活起來計劃
2024年，我們在Nefab更廣泛的永續發展策略下，執行了「讓使命活起來」這項關鍵倡議。全球暖化問題亟待解決，客戶也要求我們加強永續性提升措施。此倡議旨在提高對氣候變遷的認知，並促使全球Nefab員工積極實踐我們的使命。
此項計劃分三個階段展開：
- 2024年，Nefab與非政府組織Climate Fresk合作，於旗下各據點為全體員工實施氣候變遷培訓。
地方性工作坊不僅釐清了永續發展的改進方向，更蒐集到逾千項創新構想。 - 在2024年期間，我們於地方層級實施了若干永續性改善構想，並遴選出三項構想以供全球執行。
- 2025年，三項理念將在全球推行：推廣可重複使用解決方案、廢棄物回收利用，以及與客戶共創綠色日。由70位社區經理推動的這些行動，將持續凝聚不僅是Nefab員工，更包含合作夥伴與客戶的力量，共同實踐我們的使命。
夏爾·德·穆伊宗
集團永續發展總監