重點領域：負責任的商業實踐

管理

2023年，Nefab推出企業戰略，涵蓋五大戰略領域，其中之一為「永續發展作為成長的基石」。此舉彰顯我們將永續理念融入所有業務環節的承諾，並確保從董事會至地方營運部門各層級皆將其列為優先要務。 為強化此理念，我們頒布《永續發展指導方針》，確立永續發展作為企業治理模型的支柱。此指導方針作為核心框架，不僅整合環境政策、行為準則、健康安全政策及人力資源政策等關鍵規範，更將永續理念貫穿組織運作。透過將永續發展內嵌於企業治理體系，我們確保以全面且可問責的方式推動長期正向影響。

負責任商業聯盟

在Nefab，我們致力於以誠信、透明和負責任的態度開展業務。我們的《行為準則》完全遵循負責任商業聯盟（RBA）的原則，確保在全球營運中恪守最高標準的勞動實踐、環境責任、道德規範以及健康與安全準則。

作為我們持續履行企業社會責任承諾的一部分，全球多個生產基地已通過責任商業聯盟（RBA）審核，並獲得銀級與白金級認證。

Nefab的價值鏈與負責任的商業實踐

我們致力於確保採購的材料與產品符合最高道德、環境及社會責任標準。我們的負責任採購實踐旨在促進公平勞動條件、最小化環境影響，並支持永續供應鏈。我們與供應商緊密合作，確保其遵守《供應商行為準則》，該準則強調尊重人權、安全工作環境及環境責任生產。

作為我們對負責任採購承諾的一部分，我們正積極制定《全球負責任管理森林實施策略》，以強化採購認證材料的方針，並計劃於2025年完成該策略的最終定稿。

外部治理

在實踐永續發展的承諾中，我們遵循多項治理框架來塑造負責任的商業實踐。透過將這些標準融入企業策略，我們提升透明度、強化問責機制，並持續推動環境、社會與治理（ESG）績效的改善。