- naiste ja meeste võrdõiguslikkuse indeks 2023. aasta kohta = 93 punkti
- indicateur relatif à l'écart de rémunération = 38 punkti
- individuaalsete kasvutasemete näitaja = 35 punkti
- indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 punkti
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 5 punkti
Soit un total de 93 sur 100