Sooline võrdõiguslikkus:
Naiste ja meeste tööalase võrdõiguslikkuse indeksi tulemus 2025. aastaks = 94 punkti
- palgaerinevuse näitaja = 39 punkti
- individuaalsete kasvutasemete näitaja = 35 punkti
- indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 punkti
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 5 punkti
Soit un total de 93 sur 100