Tipptaseme saavutamine inimeste ja eesmärkide kaudu
Aastal 2024 navigeeris Nefab edukalt klientide muutuvate nõudmiste ja dünaamilise geopoliitilise maastiku vahel. See saavutus on saanud võimalikuks tänu meie organisatsiooni pidevale tugevdamisele, mida ajendavad meie inimeste professionaalsus ja pühendumus. Nende vankumatu keskendumine klientide vajadustele, tugev juhtimine, pühendumine jätkusuutlikkusele ja meie strateegia tõhus elluviimine on aidanud kaasa edusammudele. Nefabi eesmärk "säästame tarneahelates ressursse parema homse jaoks" on sügavalt juurdunud meie pärandis ja väärtuspakkumises, olles ühendavaks missiooniks, mis inspireerib kõike, mida me teeme. Juhindudes oma põhiväärtustest: lihtsus, austus ja volitused, tegutseme 5000 pühendunud töötajast koosnevas ülemaailmses meeskonnas, et pakkuda tipptaset kõigis meie ärivaldkondades.
Mitmekesisus, võrdsus ja kaasamine
Nefab on inimesekeskne ettevõte, kus me püüame luua keskkonda, kus meie töötajaid hinnatakse, austatakse ja hinnatakse nende ainulaadsuse eest. Osana meie personalistrateegiast jälgime naiste osakaalu juhtivatel ametikohtadel. Püüame säilitada läbipaistvust ja kõrget ärieetikat.
Tervis ja ohutus
Nefabis on tervis ja ohutus meie kõrgeim prioriteet. Me usume kindlalt, et ükski töötaja ei tohiks töö tõttu saada vigastada või haigestuda. Me mõistame, et silmapaistvate ohutustulemuste ja tegevuse edukuse vahel on oluline seos. Turvaline töökeskkond mitte ainult ei vähenda õnnetusjuhtumeid ja õnnetusi, vaid suurendab ka tootmise tõhusust, mistõttu on see stabiilse, jätkusuutliku ja kasumliku tegevuse jaoks ülioluline.
Koolitus ja areng
Nefab on teadmistepõhine ettevõte ja meie töötajad on meie edu aluseks. Pidev õppimine on meie strateegia loomulik osa, meie oskusteabe säilitamiseks ja täiendamiseks pakume sisekoolitusprogramme, näiteks Nefabi koolitusplatvormi (NTP), kus on e-õppe kursused erinevatel teemadel, nagu jätkusuutlikkus, ohutus, käitumiskoodeks, meie pakkumised ja palju muud. Töötajate arengu toetamise raames keskendume funktsionaalsele tipptasemele, operatiivsele tipptasemele ja juhtkonna arendamisele.
Eesmärkide ellu viimise algatus
2024. aastal viisime Nefabi laiema jätkusuutlikkuse strateegia raames ellu põhialgatuse "Bring the Purpose to Life". Globaalse soojenemisega on hädasti vaja tegeleda ja meie kliendid nõuavad tugevamaid jätkusuutlikkuse parandusi. Selle algatuse eesmärk on tõsta teadlikkust kliimamuutustest ja panna Nefabi töötajad kogu maailmas tegelema meie eesmärgiga.
See algatus toimus kolmes etapis:
- 2024. aastal viidi Nefabi tegevuskohtades koostöös valitsusvälise organisatsiooniga Climate Fresk läbi kliimamuutuste alane koolitus kõigile töötajatele.
Kohalike töötubade käigus tuvastati jätkusuutlikkuse parandamise valdkonnad ja koguti üle 1000 uue idee. - 2024. aasta jooksul rakendasime valiku jätkusuutlikkuse parandamise ideedest kohalikul tasandil ja määratlesime kolm ideed globaalseks elluviimiseks
- 2025. aastal rakendatakse ülemaailmselt 3 ideed: Jäätmete taaskasutatavate lahenduste propageerimine, jäätmete taaskasutamine ja rohelised päevad koos klientidega. Need algatused, mida juhivad meie 70 kogukonnajuhti, jätkavad mitte ainult Nefabi töötajate, vaid ka partnerite ja klientide kaasamist meie eesmärkidesse.
Charles de Muizon
Kontserni jätkusuutlikkuse direktor