Chaque chaîne d’approvisionnement a besoin d’une touche humaine
En 2025, Nefab a réussi à naviguer dans l’évolution des demandes des clients et dans un paysage géopolitique complexe. Ces progrès ont été rendus possibles grâce au renforcement continu de notre organisation et, surtout, au professionnalisme, à l’engagement et à l’engagement de nos collaborateurs. Dans toutes les régions et fonctions, nos employés ont démontré une forte orientation client, un leadership responsable et un engagement profond envers la durabilité, traduisant notre stratégie en une exécution constante et un impact mesurable.
Diversité, équité et inclusion
Nefab est une entreprise centrée sur les personnes engagée à favoriser un environnement inclusif où les employés sont appréciés, respectés et valorisés pour leur singularité. Nous croyons que la diversité des origines, des expériences et des perspectives renforce la créativité, l’innovation et la prise de décision tout en enrichissant notre vie professionnelle quotidienne.
Sécurité et santé
Chez Nefab, la sécurité et la santé demeurent une composante fondamentale de notre fonctionnement et de notre croissance. Nous nous engageons à faire en sorte que tous ceux qui travaillent avec nous rentrent chez eux sains et saufs chaque jour. Créer et maintenir des conditions de travail sûres et saines est une responsabilité partagée et une pierre angulaire de notre approche envers une entreprise responsable.
Le taux total d’incidents enregistrés (TRIR), qui mesure le nombre d’incidents enregistrés par 100 employés à temps plein par année, continuera d’être l’un de nos indicateurs clés pour comparer la performance par rapport aux normes de l’industrie.
Formation et perfectionnement
En tant qu’entreprise axée sur le savoir, le succès de Nefab dépend du développement continu de nos équipes. L’apprentissage continu fait partie intégrante de notre stratégie visant à maintenir et renforcer les capacités critiques à travers l’organisation.
Nous offrons une vaste gamme d’occasions d’apprentissage grâce à la plateforme de formation Nefab (NTP), qui propose des cours d’apprentissage en ligne sur des sujets tels que la durabilité, la santé et la sécurité, le Code de conduite, le leadership, les ventes, ainsi que nos offres de produits et services. Les efforts d’apprentissage et de développement sont structurés autour de trois axes clés : l’excellence fonctionnelle, l’excellence opérationnelle et l’excellence en vente.
Donner vie au but
Bring the Purpose to Life est une initiative d’engagement mondial lancée en 2024 pour sensibiliser aux changements climatiques et à la durabilité à Nefab. L’initiative a été réalisée par le biais d’ateliers Climate Fresk, avec plus de 120 gestionnaires communautaires formés animant des sessions à travers l’organisation.
Au cours de 2025, ces initiatives sont passées de la sensibilisation à l’action. Les équipes de vente de Negab ont activement promu des solutions d’emballage retourables, introduisant 102 solutions réutilisables et soutenant la réduction de plus de 80 000 tonnes de CO2eq dans les chaînes d’approvisionnement des clients.
Charles de Muizon
Directeur du développement durable du groupe