Uitmuntendheid stimuleren door mensen en doelen
In 2024 heeft Nefab met succes de veranderende eisen van klanten en een dynamisch geopolitiek landschap doorstaan. Deze prestatie is mogelijk gemaakt door de voortdurende versterking van onze organisatie, gedreven door de professionaliteit en toewijding van onze mensen. Hun niet-aflatende focus op de behoeften van de klant, sterk leiderschap, toewijding aan duurzaamheid en effectieve uitvoering van onze strategie hebben bijgedragen aan de vooruitgang. Het doel van Nefab "we besparen grondstoffen in supply chains voor een betere toekomst" is diep geworteld in ons erfgoed en onze waardepropositie, en dient als een verenigende missie die alles wat we doen inspireert. Geleid door onze kernwaarden; Eenvoud, Respect en Empowerment, werken we met een wereldwijd team van 5.000 toegewijde medewerkers om uitmuntendheid te leveren op alle gebieden van ons bedrijf.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Nefab is een mensgerichte onderneming waar we ernaar streven een omgeving te creëren waarin onze medewerkers worden gewaardeerd, gerespecteerd en gewaardeerd om hun uniekheid. Als onderdeel van onze people strategie monitoren we het aandeel vrouwen in senior posities. We streven naar transparantie en een hoge bedrijfsethiek.
Gezondheid en veiligheid
Bij Nefab hebben gezondheid en veiligheid de hoogste prioriteit. We zijn ervan overtuigd dat geen enkele werknemer letsel of een slechte gezondheid mag oplopen door zijn werk. We begrijpen het cruciale verband tussen uitstekende veiligheidsprestaties en operationeel succes. Een veilige werkomgeving minimaliseert niet alleen incidenten en ongelukken, maar verbetert ook de productie-efficiëntie en is daarmee cruciaal voor een stabiele, duurzame en winstgevende bedrijfsvoering.
Training en ontwikkeling
Nefab is een kennisonderneming en onze medewerkers zijn van fundamenteel belang voor ons succes. Voortdurend leren is een vanzelfsprekend onderdeel van onze strategie. Om onze kennis op peil te houden en te vergroten, bieden we interne trainingsprogramma's aan, zoals het Nefab Training Platform (NTP) met e-learningcursussen over verschillende onderwerpen zoals duurzaam vermogen, veiligheid, gedragscode, ons aanbod en meer. Om de ontwikkeling van onze medewerkers te ondersteunen, richten we ons op Functional Excellence, Operational Excellence en Leadership Development.
Breng het doel tot leven Initiatief
In 2024 hebben we "Bring the Purpose to Life" uitgevoerd als een belangrijk initiatief in het kader van de bredere duurzaamheidsstrategie van Nefab. De opwarming van de aarde moet dringend worden aangepakt en onze klanten eisen sterkere duurzaamheidsverbeteringen. Het doel van dit initiatief is om het bewustzijn over klimaatverandering te vergroten en Nefab-medewerkers over de hele wereld te betrekken bij ons doel.
Dit initiatief verliep in 3 fasen:
- Climate Change Training op Nefab-locaties voor alle medewerkers, in samenwerking met een NGO, Climate Fresk, werd uitgevoerd in 2024.
De lokale workshops identificeerden gebieden voor duurzaamheidsverbeteringen en verzamelden meer dan 1.000 nieuwe ideeën. - In 2024 hebben we een selectie van de ideeën voor duurzaamheidsverbeteringen op lokaal niveau geïmplementeerd en drie ideeën geïdentificeerd voor wereldwijde uitvoering
- In 2025 zullen 3 ideeën wereldwijd worden geïmplementeerd: Herbruikbare oplossingen promoten, Ons afval recycleren en Groene dagen met klanten. Deze initiatieven, aangestuurd door onze 70 community managers, zullen niet alleen Nefab-medewerkers maar ook partners en klanten blijven betrekken bij ons doel.
Charles de Muizon
Group Sustainability Director