每條供應鏈都需要人性化的觸動
2025年，Nefab 成功應對了不斷變化的客戶需求與複雜的地緣政治局勢。這項成就得益於我們持續強化組織架構，更重要的是，歸功於全體同仁展現的專業素養、奉獻精神與積極投入。無論在各區域或各職能部門，我們的員工皆展現出高度的客戶導向、負責任的領導風範，以及對永續發展的深切承諾，將企業策略轉化為貫徹始終的執行力與可量化的成效。
多元、公平與包容
Nefab 是一家以人為本的企業，致力於營造一個包容的環境，讓員工因其獨特性而受到欣賞、尊重與重視。我們相信，背景、經驗與觀點的多樣性，不僅能增強創造力、創新能力與決策能力，更能豐富我們的日常工作生活。
安全與健康
在 Nefab，安全與健康始終是我們營運與成長的核心要素。我們致力於確保每位與我們共事的同仁，每天都能平安健康地返家。營造並維持安全健康的工作環境，是我們共同的責任，也是我們實踐負責任企業經營理念的基石。
「總可記錄事故率」（TRIR）是用以衡量每 100 名全職員工每年發生之可記錄事故數，此指標將繼續作為我們衡量績效是否符合業界標準的關鍵指標之一。
培訓與發展
作為一家知識型企業，Nefab 的成功取決於員工的持續發展。持續學習是我們策略中不可或缺的一部分，旨在維持並強化整個組織的關鍵能力。
我們透過 Nefab 培訓平台 (NTP) 提供豐富多樣的學習機會，該平台提供涵蓋永續發展、健康與安全、行為準則、領導力、銷售，以及我們的產品與服務等主題的線上課程。我們的學習與發展工作圍繞三大核心領域展開：職能卓越、營運卓越與銷售卓越。
讓使命煥發活力
「讓使命煥發活力」是一項於 2024 年啟動的全球參與計畫，旨在提升 Nefab 全體員工對氣候變遷與永續發展的意識。此計畫透過「Climate Fresk」工作坊實施，由超過 120 位受過專業培訓的社群經理在組織內各處主持相關活動。
在 2025 年間，這些倡議從意識階段邁向實際行動。Nefab 的銷售團隊積極推廣可循環包裝解決方案，推出了 102 種可重複使用方案，並協助客戶供應鏈減少超過 80,000 公噸的二氧化碳當量排放。
夏爾·德·穆伊宗
集團永續發展總監