重點領域：負責任的商業實踐

管理

永續發展始終是 Nefab 企業治理與長期策略的核心要素。基於近年推出的企業策略——其中「永續發展作為成長的基石」是五大戰略重點領域之一——Nefab 持續將永續發展考量融入組織的各個層級，從董事會到各地營運單位皆然。

我們的治理框架以《永續發展指引》為基礎，該指引將永續發展確立為企業治理的正式支柱，並為其實施與監督提供了統一的架構。該指引整合了各項關鍵政策，包括《環境政策》、《行為準則》、《健康與安全政策》及《人力資源政策》，確保各職能部門與各區域之間保持一致。透過此整合式治理模式，Nefab 強化了問責機制、支持一致的執行，並能以全面的方式管理永續發展風險與機遇，同時推動長期價值的創造。

負責任商業聯盟（RBA）

Nefab 致力於在全球營運中秉持誠信、透明與問責的原則開展業務。我們的《行為準則》符合「負責任商業聯盟」（RBA）的原則，為負責任的商業實踐提供了一個系統化的框架，涵蓋勞動標準、安全與健康、環境責任，以及我們營運和供應鏈中的道德行為。

全球多家 Nefab 據點均通過了 RBA 審計，其中多個據點獲得了銀級與白金級評等。

RBA 審計涵蓋哪些內容
RBA 審計旨在評估企業在以下五個核心領域是否符合國際公認標準：

• 勞工
• 健康與安全
• 環境
• 倫理
• 管理系統

負責任的企業經營

在 Nefab，採購是推動永續成長的戰略性驅動力，將永續發展、創新與風險管理融入採購決策之中。我們的供應商策略與集團願景緊密契合，並著重於建立穩固的供應商夥伴關係、跨部門協作、數據驅動的決策以及持續改進。

為因應不斷演變的法規要求，以及客戶對認證材料日益增長的需求，Nefab 正致力強化其對負責任森林管理的實踐。我們的目標是逐步增加各廠區在國際公認森林認證體系（包括 FSC®、PEFC 及 SFI®）下的認證覆蓋率與材料供應量，藉此在全公司營運中擴大認證材料的使用範圍。

永續發展目標（SDGs）

Nefab 積極支持多項聯合國永續發展目標（SDGs）的推進，並特別著重於 SDG 5（性別平等）、SDG 8（體面工作與經濟增長）、SDG 12（負責任的消費和生產）、SDG 13（氣候行動）以及 SDG 15（陸地生態）。

聯合國全球契約（UNGC）

Nefab 於 2008 年 10 月提交《承諾書》（LoC），正式成為聯合國全球契約（UNGC）的參與者。該公司持續在營運及報告中支持並實踐 UNGC 的原則。Nefab 目前維持「活躍」參與者身分，並透過《進展通報》（CoP）進行年度報告，最近一次提交日期為 2025 年 7 月。

「基於科學的減排目標倡議」（SBTi）

2025年，我們已將第1、2及3類溫室氣體減排目標提交給「基於科學的減排目標倡議」（SBTi）進行正式驗證，預計將於2026年獲得驗證，這進一步彰顯了我們對採取具實質意義氣候行動的承諾。

碳揭露計畫（CDP）

Nefab 自 2018 年起參與 CDP 倡議，展現了對系統化環境資訊揭露及持續改進的承諾。2025 年，Nefab 獲得 B 級評等，反映出公司在強化環境管理與報告實務方面所取得的進展。作為我們對環境管理及透明化永續績效持續承諾的一部分，我們將在未來幾年繼續努力，以期獲得 A 級評等。

EcoVadis

在 Nefab，EcoVadis 支持我們全面的永續發展方針，該方針不僅涵蓋氣候行動，更延伸至社會與治理表現。2025 年，Nefab 獲得 63/100 分的評分，較 2024 年的 55/100 分有所提升，並榮獲銅牌。