Sen jälkeen hän on kiertänyt muutaman kerran eri Nefabin yksiköissä, ja tällä hetkellä hän toimii Senior Engineering Project Managerina Nefab alueellisessa pääkonttorissa Dallasissa, Yhdysvalloissa.
- Ihmiset
Tapaa Ashely
Ashely on kotoisin Wuhanista, Kiinasta, ja hän aloitti meillä Shanghain toimistossamme vuonna 2006.
Voitko kertoa meille nykyisestä tilanteestasi ja päivittäisestä työstäsi?
Engineering Project Manager tehtävässä on joka päivä uusia haasteita. Työskentelen erilaisten projektien parissa ja suunnittelen ainutlaatuisia ratkaisuja monille tuotteille, jotka ovat peräisin monenlaisilta asiakkailta.
Useimmiten hankkeet eivät ole suoraviivaisia, joten tarvitaan koordinointia ja viestintää useiden toimintojen/tiimien kanssa, jotta hankkeita voidaan viedä eteenpäin, valvoa edistymistä ja ratkaista ongelmia.
Olen päivittäin yhteydessä joidenkin suurimpien asiakkaidemme maailmanlaajuisiin tiimeihin. Teen myös jatkuvasti yhteistyötä Dallasissa sijaitsevan paikallisen tiimin kanssa, ja annan tukea uusien asiakastuotteiden ratkaisujen suunnittelussa sekä asiakkaiden nykyisten pakkausongelmien ratkaisemisessa.
Millaisia taitoja mielestäsi tarvitaan hyvänä teknisen alan projektipäällikkönä Nefabilla?
Pidän tärkeimpänä, että hyvät viestintätaidot ovat välttämättömät. Työssä joutuu olemaan paljon tekemisissä eri osastojen ja eri puolilta maailmaa tulevien ihmisten kanssa. Olen vuorovaikutuksessa sekä kollegoiden että ulkopuolisten tahojen, kuten asiakkaiden ja tavarantoimittajien, kanssa.
Sinulla on luonnollisesti oltava projektinhallintataitoja, kuten kyky fasilitoida kokouksia ja koulutuksia sekä koordinoida erilaisia tehtäviä samanaikaisesti. Lisäksi on oltava teknisesti vahva ja ymmärrettävä hyvin erilaisia materiaaleja, testistandardeja ja paljon muuta.
Kuten kaikissa yrityksen tehtävissä, sinun on uskottava tarjoamiimme tuotteisiin, nautittava yrityksen kulttuurista ja jaettava sen arvot.
Mikä motivoi sinua eniten työssäsi?
Monipuolisuus ja haasteet, jotka saavat minut oppimaan koko ajan uutta! Jatkuva tarve kehittää itseään vastaamaan muuttuneita tarpeita tai uusia vaatimuksia. Sinun on oltava varpaillaan, eikä sinulla ole koskaan tylsää, sillä Nefab kasvaa jatkuvasti, laajentaa asiakaskuntaansa ja tuo uusia tiimin jäseniä opettamaan ja oppimaan!
Mikä on ominaista Nefabille?
Olen työskennellyt kolmessa eri paikassa Nefabilla ja käynyt useissa toimipisteissä eri puolilla maailmaa; jokaisessa paikassa on tietysti oma ilmapiirinsä, mutta on joitakin yhteisiä asioita. Yleinen tuntemukseni on, että Nefab on joustava, haastava ja nopeatempoinen mutta myös hyvin kannustava. Työtä tehdään ammattimaisesti ja nöyrästi. Tunnelma on hyvin energinen ja dynaaminen, ja nautin siitä todella paljon.
Voitko kertoa meille matkastasi Nefabilla?
Vuonna 2006 valmistuin yliopistosta ja etsin yrityksiä pakkausalalta. Nefabin lähestymistapa pakkaamiseen oli tervetullut yllätys, sillä se oli yksi harvoista yrityksistä, jotka keskittyivät kokonaisvaltaisiin pakkausratkaisuihin. Myös yrityskulttuuri erottui muista, joihin olin ollut yhteydessä. Olen iloinen, että päätin ottaa vastaan Nefabin tarjouksen tuolloin!
Muutaman Kiinassa vietetyn työvuoden jälkeen päätin muuttaa San Joseen Yhdysvaltoihin. Vietin siellä muutaman vuoden ennen kuin siirryin Dallasiin Nefab Americasin pääkonttoriin. Tämä vaati minua aloittamaan elämäni uudelleen, löytämään uusia ystäviä ja tutustumaan kaupunkiin. Sain Dallasin kollegoiltani loistavaa tukea, joten muutto ei lopulta ollut liian vaikea. Olen hyvin kiitollinen sekä mahdollisuudesta muuttaa että saamastani tuesta!
Sinulla on siis nyt ystäviä ympäri maailmaa?
No, ei kaikkialta maailmasta, mutta ehdottomasti monista eri paikoista. On hienoa, että työn kautta pystyn kokea kielen, ruoan ja kulttuurin monimuotoisuuden kauneutta eri puolilta maailmaa!
Onko sinulla esimerkki kulttuurien välisestä yhteentörmäyksestä?
Suurin kohtaaminen, jonka olen kokenut, liittyy kieleen ja eroihin siinä, miten kommunikoimme. Kun Kiinassa pyydetään jotain, voi olla melko suorasukainen ilman, että tarvitsee kysyä jotain kysymyksen muodossa. Yhdysvalloissa on tärkeämpää olla kohtelias ja käyttää sanoja kuten "please, help, thank you" ja esittää kysymyksiä.
Toinen ero on se, miten kovaa työtä voidaan nähdä eri tavoin. Kiinassa ihaillaan sitä, että eristäydyt ja keskityt täysin, etkä työskentele tiimissä tai vietä aikaa rupattelemalla. Yhdysvalloissa taas odotetaan, että vietät aikaa vuorovaikutuksessa kollegoiden kanssa, vaikka työmäärä on suuri. Olen nyt oppinut tasapainoilemaan tämän kanssa!
Mitä ajatuksia sinulla on tulevaisuudesta?
Tällä hetkellä olen innoissani nykyisestä työstäni, sillä sen ansiosta voin ymmärtää paikallisia markkinoita, kulttuuria ja työskentelytapoja täällä Yhdysvalloissa. Tulevina vuosina näen ottavani enemmän vastuuta johtotehtävissä ja kehittyväni edelleen johtajana. Olen myös innoissani liiketoiminnan jatkuvasta laajentumisesta ja kasvusta, sillä olen varma, että se tuo mukanaan lisää mielenkiintoisia haasteita tulevaisuudessa!
