Kiekvienai tiekimo grandinei reikalingas žmogiškasis faktorius
2025 m. „Nefab“ sėkmingai prisitaikė prie kintančių klientų poreikių ir sudėtingos geopolitinės situacijos. Šį pažangą lėmė nuolatinis mūsų organizacijos stiprinimas ir, svarbiausia, mūsų darbuotojų profesionalumas, atsidavimas ir įsitraukimas. Visose regionuose ir visose pareigose mūsų darbuotojai parodė tvirtą orientaciją į klientą, atsakingą vadovavimą ir gilų įsipareigojimą tvarumui, taip paverčiant mūsų strategiją nuosekliu įgyvendinimu ir matomu poveikiu.
Įvairovė, lygybė ir įtrauktis
„Nefab“ – tai į žmones orientuota įmonė, siekianti kurti įtraukią aplinką, kurioje darbuotojai būtų vertinami, gerbiami ir pripažįstami už savo unikalumą. Mes tikime, kad skirtinga kilmė, patirtis ir požiūriai stiprina kūrybiškumą, inovacijas ir sprendimų priėmimą, tuo pačiu praturtindami mūsų kasdienį darbo gyvenimą.
Sauga ir sveikata
„Nefab“ sauga ir sveikata išlieka esminė mūsų veiklos ir plėtros dalis. Esame pasiryžę užtikrinti, kad kiekvienas mūsų darbuotojas kasdien saugiai ir sveikas grįžtų namo. Saugių ir sveikų darbo sąlygų kūrimas bei palaikymas yra bendra atsakomybė ir mūsų atsakingo verslo politikos pagrindas.
Bendras registruojamų nelaimingų atsitikimų rodiklis (TRIR), kuris rodo registruojamų nelaimingų atsitikimų skaičių 100 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų per metus, ir toliau bus vienas iš pagrindinių mūsų rodiklių, leidžiančių palyginti veiklos rezultatus su pramonės standartais.
Mokymas ir vystymasis
„Nefab“ yra žiniomis grindžiama įmonė, todėl jos sėkmė priklauso nuo nuolatinio darbuotojų tobulėjimo. Nuolatinis mokymasis yra neatsiejama mūsų strategijos dalis, skirta išlaikyti ir stiprinti svarbiausius gebėjimus visoje organizacijoje.
Per „Nefab Training Platform“ (NTP) siūlome platų mokymosi galimybių spektrą – čia rasite e. mokymosi kursus tokiomis temomis kaip tvarumas, sveikata ir sauga, elgesio kodeksas, lyderystė, pardavimai bei mūsų siūlomi produktai ir paslaugos. Mokymosi ir tobulėjimo veikla suskirstyta į tris pagrindines sritis: funkcinis tobulumas, veiklos tobulumas ir pardavimų tobulumas.
Įgyvendinkime tikslą
„Bring the Purpose to Life“ – tai 2024 m. pradėta pasaulinė įtraukties iniciatyva, skirta didinti informuotumą apie klimato kaitą ir tvarumą visoje „Nefab“ organizacijoje. Iniciatyva buvo įgyvendinta rengiant „Climate Fresk“ seminarus, kuriuos visoje organizacijoje vedė daugiau nei 120 apmokytų bendruomenių vadovų.
2025 m. šios iniciatyvos perėjo nuo informavimo prie konkrečių veiksmų. „Nefab“ pardavimo komandos aktyviai skatino naudoti daugkartinio naudojimo pakuočių sprendimus: pristatė 102 daugkartinio naudojimo sprendimus ir padėjo klientų tiekimo grandinėse sumažintiCO2 ekvivalentoišmetimą daugiau nei 80 000 tonų.
Charles de Muizon
Grupės tvarumo direktorius