- score de l'index de l'égalité professionnelle femmes / hommes pour 2023 = 93 point
- indikator for lønforskel = 38 point
- indikator for forskellen i individuelle stigningsprocenter = 35 point
- indikator for procentdelen af kvindelige ansatte, der har fået lønforhøjelse i året efter deres tilbagevenden fra barselsorlov = 15 point
- indikator vedrørende antallet af lønmodtagere af det pågældende køn, der er repræsenteret blandt de 10 lønmodtagere, der har modtaget de højeste lønninger = 5 point
I alt 93 ud af 100