Ligestilling mellem mænd og kvinder:
Resultat for indekset for ligestilling mellem kvinder og mænd i erhvervslivet for 2025 = 94 point
- indikator for lønforskelle = 39 point
- indikator for forskellen i individuelle stigningsprocenter = 35 point
- indikator for procentdelen af kvindelige ansatte, der har fået lønforhøjelse i året efter deres tilbagevenden fra barselsorlov = 15 point
- indikator vedrørende antallet af lønmodtagere af det pågældende køn, der er repræsenteret blandt de 10 lønmodtagere, der har modtaget de højeste lønninger = 5 point
I alt 93 ud af 100