At drive ekspertise gennem mennesker og formål
I 2024 navigerede Nefab med succes gennem skiftende kundekrav og et dynamisk geopolitisk landskab. Denne præstation er blevet muliggjort gennem en kontinuerlig styrkelse af vores organisation, drevet af vores medarbejderes professionalisme og engagement. Deres urokkelige fokus på kundernes behov, stærke lederskab, engagement i bæredygtighed og effektive udførelse af vores strategi har været medvirkende til fremskridtene. Nefabs formål "vi sparer ressourcer i forsyningskæderne for en bedre fremtid" er dybt forankret i vores arv og værditilbud og fungerer som en samlende mission, der inspirerer alt, hvad vi gør. Vejledt af vores kerneværdier; Simplicity, Respect og Empowerment, arbejder vi i et globalt team af 5.000 dedikerede medarbejdere for at levere ekspertise på tværs af alle områder af vores forretning.
Mangfoldighed, retfærdighed og inklusion
Nefab er en menneskecentreret virksomhed, hvor vi stræber efter at skabe et miljø, hvor vores medarbejdere bliver værdsat, respekteret og værdsat for deres unikke egenskaber. Som en del af vores medarbejderstrategi overvåger vi andelen af kvinder i ledende stillinger. Vi bestræber os på at opretholde gennemsigtighed og høj forretningsetik.
Sundhed og sikkerhed
Hos Nefab er sundhed og sikkerhed vores højeste prioritet. Vi tror fuldt og fast på, at ingen medarbejdere bør komme til skade eller blive syge på grund af deres arbejde. Vi forstår den vitale forbindelse mellem fremragende sikkerhedsresultater og operationel succes. Et sikkert arbejdsmiljø minimerer ikke kun hændelser og ulykker, men forbedrer også produktionseffektiviteten, hvilket gør det afgørende for en stabil, bæredygtig og rentabel drift.
Uddannelse og udvikling
Nefab er en vidensbaseret virksomhed, og vores medarbejdere er afgørende for vores succes. Fortsat læring er en naturlig del af vores strategi, og for at vedligeholde og forbedre vores knowhow tilbyder vi interne træningsprogrammer, såsom Nefab Training Platform (NTP), hvor der er e-læringskurser om forskellige emner som bæredygtighed, sikkerhed, adfærdskodeks, vores tilbud og meget mere. Som en del af støtten til medarbejdernes udvikling fokuserer vi på Functional Excellence, Operational Excellence og Leadership Development.
Bring formålet til live-initiativet
I 2024 gennemførte vi "Bring the Purpose to Life" som et nøgleinitiativ under Nefabs bredere bæredygtighedsstrategi. Der er et presserende behov for at gøre noget ved den globale opvarmning, og vores kunder kræver stærkere bæredygtighedsforbedringer. Målet med dette initiativ er at øge bevidstheden om klimaforandringer og at få Nefabs medarbejdere over hele verden til at engagere sig i vores formål.
Dette initiativ udfoldede sig i 3 faser:
- Klimatræning på Nefabs lokationer for alle medarbejdere i samarbejde med en NGO, Climate Fresk, blev gennemført i 2024.
De lokale workshops identificerede områder med bæredygtighedsforbedringer og indsamlede mere end 1.000 nye ideer. - I løbet af 2024 implementerede vi et udvalg af ideerne til bæredygtighedsforbedringer på lokalt plan og identificerede tre ideer til global udførelse
- I 2025 vil 3 ideer blive implementeret globalt: Fremme af genanvendelige løsninger, genbrug af vores affald og grønne dage med kunderne. Disse initiativer, der drives af vores 70 community managers, vil fortsætte med at engagere ikke kun Nefabs medarbejdere, men også partnere og kunder i vores formål.
Charles de Muizon
Direktør for bæredygtighed i koncernen