Weten wanneer je een grens moet trekken
Bij Nefab is ethisch ondernemen verankerd in onze kernwaarden: eenvoud, empowerment en respect. Deze principes vormen de leidraad voor onze werkwijze binnen de hele organisatie en de toeleveringsketen, en zijn vastgelegd in onze Gedragscode, die duidelijke verwachtingen formuleert op het gebied van integriteit, eerbiediging van de mensenrechten en nultolerantie ten aanzien van corruptie. Wij verwachten dat deze normen niet alleen binnen onze eigen bedrijfsvoering worden nageleefd, maar ook in onze toeleveringsketen en zakelijke relaties.
Bestuur
Duurzaamheid blijft een kernonderdeel van Nefabs corporate governance en langetermijnstrategie. Voortbouwend op de bedrijfsstrategie die de afgelopen jaren is gelanceerd – waarin ‘Duurzaamheid als basis voor groei’ een van de vijf strategische aandachtsgebieden is – blijft Nefab duurzaamheidsoverwegingen integreren op alle niveaus van de organisatie, van de raad van bestuur tot de lokale vestigingen.
Ons bestuurskader wordt ondersteund door de Duurzaamheidsrichtlijn, die duurzaamheid als een formele pijler van het ondernemingsbestuur vastlegt en een consistente structuur biedt voor de uitvoering en het toezicht. De richtlijn bundelt belangrijke beleidsdocumenten, waaronder het milieubeleid, de gedragscode, het gezondheids- en veiligheidsbeleid en het personeelsbeleid, en zorgt zo voor afstemming tussen alle afdelingen en regio’s. Via dit geïntegreerde bestuursmodel versterkt Nefab de verantwoordingsplicht, ondersteunt het een consistente uitvoering en maakt het een holistische aanpak mogelijk voor het beheer van duurzaamheidsrisico’s en -kansen, terwijl het tegelijkertijd waardecreatie op de lange termijn stimuleert.
Responsible Business Alliance (RBA)
Nefab streeft ernaar om bij al haar wereldwijde activiteiten integer, transparant en verantwoord te handelen. Onze Gedragscode sluit aan bij de principes van de Responsible Business Alliance (RBA) en biedt een gestructureerd kader voor verantwoord ondernemen op het gebied van arbeidsnormen, veiligheid en gezondheid, milieuverantwoordelijkheid en ethisch handelen binnen onze bedrijfsvoering en toeleveringsketen.
Wereldwijd worden verschillende vestigingen van Nefab onderworpen aan RBA-audits, waarbij meerdere locaties een zilveren of platina-certificering hebben behaald.
Wat wordt er bij RBA-audits gecontroleerd?
RBA-audits beoordelen de naleving van internationaal erkende normen op vijf kerngebieden:
- Arbeid
- Gezondheid en veiligheid
- Milieu
- Ethiek
- Management
Verantwoord ondernemen
Bij Nefab vormt inkoop een strategische motor voor duurzame groei, waarbij duurzaamheid, innovatie en management worden geïntegreerd management inkoopbeslissingen. Onze leveranciersstrategie sluit nauw aan bij onze groepsvisie en legt de nadruk op sterke partnerschappen met leveranciers, functieoverschrijdende samenwerking, datagestuurde besluitvorming en voortdurende verbetering.
Om te voldoen aan de veranderende wettelijke eisen en de toenemende vraag van klanten naar gecertificeerde materialen, versterkt Nefab zijn aanpak op het gebied van verantwoord beheerde bossen. Het is onze ambitie om het aantal certificeringen op locatieniveau en de beschikbaarheid van materialen onder internationaal erkende boscertificeringssystemen, waaronder FSC®, PEFC en SFI®, geleidelijk uit te breiden, zodat we het gebruik van gecertificeerde materialen in al onze activiteiten kunnen vergroten.
Op basis van internationale kaders
In het kader van ons streven naar duurzaamheid hanteren wij verschillende bestuurskaders die bepalend zijn voor onze verantwoorde bedrijfsvoering. Door deze normen in onze strategieën te integreren, vergroten wij de transparantie, bevorderen wij de verantwoordingsplicht en stimuleren wij verbeteringen in onze prestaties op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG)
Doelstellingen voor duurzame ontwikkeling (SDG’s)
Nefab zet zich actief in voor de verwezenlijking van verschillende Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties, met een sterke focus op SDG 5 (Gendergelijkheid), SDG 8 (Fatsoenlijk werk en economische groei), SDG 12 (Verantwoorde consumptie en productie), SDG 13 (Klimaatactie) en SDG 15 (Leven op het land).
Global Compact van de Verenigde Naties (UNGC)
Nefab is in oktober 2008 toegetreden tot het VN Global Compact door een toezeggingsbrief (LoC) in te dienen. Het bedrijf blijft de principes van het VN Global Compact ondersteunen en toepassen in zijn bedrijfsvoering en rapportage. Nefab heeft momenteel de status van „actieve“ deelnemer en brengt jaarlijks verslag uit via zijn voortgangsrapport (CoP), dat voor het laatst in juli 2025 is ingediend.
Science Based Targets-initiatief (SBTi)
In 2025 hebben we onze doelstellingen voor de vermindering van onze Scope 1-, 2- en 3-emissies ter officiële validatie voorgelegd aan het Science Based Targets Initiative (SBTi). De validatie wordt verwacht in 2026, waarmee we nogmaals blijk geven van onze toewijding aan daadkrachtige klimaatmaatregelen.
Carbon Disclosure Project (CDP)
Nefab neemt sinds 2018 deel aan het CDP-initiatief en toont daarmee zijn toewijding aan gestructureerde milieurapportage en voortdurende verbetering. In 2025 behaalde Nefab een B-score, wat de vooruitgang weerspiegelt bij het versterken van zijn management rapportagepraktijken. We blijven ernaar streven om in de komende jaren een A-score te behalen, als onderdeel van ons voortdurende streven naar milieubeheer en transparante duurzaamheidsprestaties.
EcoVadis
Bij Nefab ondersteunt EcoVadis onze holistische benadering van duurzaamheid, die verder reikt dan klimaatmaatregelen en ook sociale prestaties en goed bestuur omvat. In 2025 behaalde Nefab een score van 63/100, een stijging ten opzichte van 55/100 in 2024, en ontving het bedrijf een bronzen medaille.
Charles de Muizon
Group Sustainability Director