Promovarea excelenței prin oameni și scop
În 2024, Nefab a navigat cu succes prin evoluția cerințelor clienților și printr-un peisaj geopolitic dinamic. Această realizare a fost posibilă prin consolidarea continuă a organizației noastre, determinată de profesionalismul și dedicația oamenilor noștri. Concentrarea lor neclintită asupra nevoilor clienților, leadership-ul puternic, angajamentul față de sustenabilitate și executarea eficientă a strategiei noastre au fost esențiale pentru progresul înregistrat. Scopul Nefab "economisim resurse în lanțurile de aprovizionare pentru un viitor mai bun" este adânc înrădăcinat în patrimoniul și propunerea noastră de valoare, servind drept misiune unificatoare care inspiră tot ceea ce facem. Îndrumați de valorile noastre fundamentale: simplitate, respect și împuternicire, ne desfășurăm activitatea într-o echipă globală de 5.000 de angajați dedicați pentru a oferi excelență în toate domeniile noastre de activitate.
Diversitate, echitate și incluziune
Nefab este o companie centrată pe oameni, în care ne străduim să creăm un mediu în care angajații noștri sunt apreciați, respectați și valorizați pentru unicitatea lor. Ca parte a strategiei noastre privind oamenii, monitorizăm ponderea femeilor în funcțiile de conducere. Ne străduim să menținem transparența, precum și o etică de afaceri ridicată.
Sănătate și siguranță
La Nefab, sănătatea și siguranța reprezintă cea mai mare prioritate a noastră. Credem cu tărie că niciun angajat nu ar trebui să fie rănit sau să aibă probleme de sănătate din cauza muncii sale. Înțelegem legătura vitală dintre performanța remarcabilă în materie de siguranță și succesul operațional. Un mediu de lucru sigur nu numai că minimizează incidentele și accidentele, dar sporește și eficiența producției, fiind crucial pentru operațiuni stabile, durabile și profitabile.
Formare și dezvoltare
Nefab este o companie bazată pe cunoaștere, iar angajații noștri sunt fundamentali pentru succesul nostru. Învățarea continuă este o parte firească a strategiei noastre, pentru a ne menține și îmbunătăți cunoștințele, oferim programe interne de formare, cum ar fi Platforma de formare Nefab (NTP), unde există cursuri de e-learning pe diverse teme, cum ar fi capacitatea de susținere, siguranța, codul de conduită, ofertele noastre și multe altele. Ca parte a sprijinirii dezvoltării angajaților, ne concentrăm pe excelența funcțională, excelența operațională și dezvoltarea leadership-ului.
Inițiativa "Bring the Purpose to Life"
În 2024, am pus în aplicare inițiativa-cheie "Bring the Purpose to Life" în cadrul strategiei mai ample de sustenabilitate a Nefab. Există o nevoie urgentă de a aborda problema încălzirii globale, iar clienții noștri cer îmbunătățiri mai puternice ale sustenabilității. Scopul acestei inițiative este de a crește gradul de conștientizare cu privire la schimbările climatice și de a determina angajații Nefab din întreaga lume să se implice în realizarea scopului nostru.
Această inițiativă s-a desfășurat în 3 etape:
- În 2024 s-au desfășurat cursuri de formare privind schimbările climatice în locațiile Nefab pentru toți angajații, în parteneriat cu un ONG, Climate Fresk.
Atelierele locale au identificat domeniile în care se pot aduce îmbunătățiri în materie de sustenabilitate și au colectat peste 1 000 de idei noi. - Pe parcursul anului 2024, am implementat o selecție de idei de îmbunătățire a sustenabilității la nivel local și am identificat trei idei pentru execuție globală
- În 2025, 3 idei vor fi implementate la nivel global: Promovarea soluțiilor reutilizabile, Reciclarea deșeurilor noastre și Zile verzi cu clienții. Aceste inițiative conduse de cei 70 de manageri ai comunității noastre vor continua să implice nu numai angajații Nefab, ci și partenerii și clienții în scopul nostru.
Charles de Muizon
Director al Grupului pentru dezvoltare durabilă