Sustenabilitate

Oameni și etică

Prezentare generală

Prezentare generală

Scopul nostru

Scopul nostru

Lanțurile de aprovizionare ale clienților

Lanțurile de aprovizionare ale clienților

Modele de afaceri circulare

Modele de afaceri circulare

Lanțul nostru de aprovizionare

Lanțul nostru de aprovizionare

Oameni și etică

Oameni și etică

Rapoarte și guvernanță

Rapoarte și guvernanță
  1. Sustenabilitate
  2. Oameni și etică

Desfășurarea unei afaceri responsabile

Nefab a fost fondată în 1949, cu un accent puternic pe clienți, inovație și durabilitate. Credem că oamenii conduc schimbarea și inovăm împreună cu clienții noștri pentru a dezvolta soluții care i-au ajutat să facă economii atât financiare, cât și de mediu în lanțurile lor de aprovizionare.

Modalități de lucru

Valori fundamentale

Condusă de valorile noastre de bază: simplitate, respect și împuternicire, Nefab este o companie globală cu o creștere durabilă și cu peste 4700 de angajați în întreaga lume.

"Încă de la înființarea companiei noastre, valorile noastre de bază ne-au ghidat pentru a obține o creștere durabilă, punând accent pe optimizarea lanțurilor de aprovizionare ale clienților noștri prin soluții și servicii de ambalare durabile."
    1. Maria Brithon
    2. Vicepreședinte executiv, Oameni și cultură

Codul de conduită

Codul de conduită al companiei Nefab cuprinde ceea ce ne cerem de la noi înșine, de la furnizorii și de la partenerii noștri. Pactul global al Națiunilor Unite cuprinde zece principii privind drepturile omului, condițiile de muncă, mediul și corupția și servește drept bază pentru Codul nostru de conduită. 

Principiile Global Compact

Aceste principii se bazează pe Declarația Universală a Drepturilor Omului, pe Declarația Organizației Internaționale a Muncii privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă, pe Declarația de la Rio și pe Convenția Națiunilor Unite împotriva corupției.

 

Versiuni ale Codului de conduită

Codul de conduită - Igiena industrială

"Expunerea lucrătorilor la agenți chimici, biologici și fizici trebuie să fie identificată, evaluată și controlată în conformitate cu ierarhia controalelor.

În cazul în care au fost identificate pericole potențiale, participanții trebuie să caute oportunități de eliminare și/sau reducere a pericolelor potențiale. În cazul în care eliminarea sau reducerea pericolelor nu este fezabilă, pericolele potențiale trebuie să fie controlate prin intermediul unor controale adecvate de proiectare, tehnice și administrative.

În cazul în care pericolele nu pot fi controlate în mod adecvat prin astfel de mijloace, lucrătorii trebuie să primească și să utilizeze gratuit echipament individual de protecție adecvat și bine întreținut. Programele de protecție trebuie să fie permanente și să includă materiale educaționale despre riscurile asociate cu aceste pericole."

Denunțare
Denunțare

Încurajăm angajații, furnizorii și clienții noștri să raporteze orice comportament pe care îl consideră o încălcare a legilor sau a acestui Cod de Conduită prin intermediul următorului site web

Nu tolerăm nicio formă de hărțuire, discriminare sau represalii împotriva oricărei persoane care își exprimă îngrijorarea și acționează cu bună credință în conformitate cu prezentul Cod de Conduită.

Vrem să facem ceea ce este corect - serviciul nostru de denunțare a neregulilor

Ne străduim să menținem transparența, precum și o etică de afaceri ridicată. Serviciul nostru de denunțare a neregulilor oferă o oportunitate de a comunica cu privire la suspiciunile de nereguli care afectează oamenii, organizația noastră, societatea sau mediul înconjurător. Serviciul de denunțare a neregulilor face mai puțin probabilă apariția unor astfel de fapte și demonstrează angajamentul nostru de a funcționa în mod corect. Nu aveți nevoie de dovezi pentru suspiciunile dumneavoastră, dar toate mesajele trebuie să fie făcute cu bună credință. Avem toleranță zero față de corupție și lucrăm în mod constant la construirea și menținerea încrederii și credibilității cu clienții, partenerii, angajații, furnizorii, proprietarii și alte părți interesate.
Angajații, furnizorii și clienții și alte părți interesate pot utiliza serviciul de denunțare a neregulilor pentru a raporta orice comportament care, în opinia lor, încalcă legile sau politica Codului de conduită Nefab .

Ce trebuie raportat?

Serviciul de denunțare poate fi utilizat pentru a alerta Nefab cu privire la riscurile grave de încălcare a legii care afectează oamenii, organizația noastră, societatea sau mediul înconjurător. Aspectele care trebuie raportate sunt infracțiuni penale, nereguli și încălcări sau alte acțiuni care încalcă legile UE sau naționale într-un context legat de muncă, inclusiv Politica Nefab privind Codul de Conduită, de exemplu:

  • Corupție și nereguli financiare: de exemplu, mită, concurență neloială, spălare de bani, fraudă, conflict de interese.
  • Drepturile omului: de exemplu, discriminări și hărțuiri grave care sunt contrare legii.
  • Încălcări în materie de sănătate și siguranță: de exemplu, sănătatea și siguranța la locul de muncă, siguranța produselor, discriminări grave și hărțuiri care sunt contrare legii.
  • încălcări ale normelor de mediu: de exemplu, tratarea ilegală a deșeurilor periculoase.
  • Încălcarea confidențialității; de exemplu, utilizarea necorespunzătoare a datelor cu caracter personal.
Cum tratăm raportul

Pe baza legislației în vigoare, Nefab va face o evaluare inițială a raportului pentru a determina dacă acesta poate fi tratat prin intermediul canalului de sesizare a neregulilor.
Toate rapoartele vor primi un număr de identificare unic, iar dumneavoastră veți primi o parolă pentru a confirma primirea raportului. Vă rugăm să le păstrați într-un loc sigur, deoarece veți avea nevoie de acestea pentru a vă conecta la sistem pentru a trimite informații suplimentare și pentru a urmări prelucrarea raportului dumneavoastră. Vă puteți aștepta să primiți o confirmare de primire a raportului dumneavoastră în termen de șapte zile.
În termen de 90 de zile, vă vom oferi feedback cu privire la modul în care a fost tratat cazul dumneavoastră. De asemenea, puteți găsi acest feedback conectându-vă cu numărul dvs. de identificare și parola.

Încurajăm angajații, furnizorii, clienții sau alte părți interesate să raporteze orice comportament pe care îl consideră o încălcare a legilor sau a Codului de Conduită Nefab prin intermediul următorului site web

Nu tolerăm nicio formă de hărțuire, discriminare sau represalii împotriva oricărei persoane care își exprimă îngrijorarea și acționează cu bună credință în conformitate cu Codul nostru de Conduită.

Anonimatul

"WhistleB asigură anonimatul denunțătorului. Serviciul este separat de mediul IT al organizației. WhistleB nu urmărește adresele IP sau alte date care ar putea identifica o persoană care trimite un mesaj. Mesajele sunt criptate și pot fi decriptate doar de către persoane desemnate. WhistleB nu poate decripta și citi mesajele."
- WhistleB

Cariere

Vă interesează să lucrați pentru o companie care are în prim plan sustenabilitatea?

Aflați mai multe

Intrați în contact

Pentru mai multe informații despre salvarea resurselor și gama noastră de soluții durabile, vă rugăm să ne contactați astăzi.

Contactați-ne