Nefab Group har besluttet at foretage ændringer i bestyrelsen.
Nefab Group har på den seneste generalforsamling besluttet at foretage ændringer i bestyrelsen. Sofia Axelsson, CEO Corroventa Group, er valgt til bestyrelsesmedlem i stedet for Jochum Pihl, som efter mere end 46 år i virksomheden træder tilbage for at give plads til nye bestyrelsesmedlemmer. Sofia har en lang og omfattende forretningsbaggrund med ledende stillinger i en række organisationer som Husqvarna Group AB, Svedbergs Group og Inwido AB.
Sofia Axelsson siger:
"Jeg er både taknemmelig og beæret over at være blevet tilbudt muligheden for at blive medlem af Nefab Groups bestyrelse. Mine tidligere erfaringer i internationale industrier og i forbrugersektoren har givet mig værdifuld indsigt, som jeg tror kan gavne Nefab. Jeg er begejstret for denne rolle, og jeg ser frem til at arbejde sammen med teamet for yderligere at drive virksomhedens succes."
Jochum Pihl siger:
"Min første kontakt med Nefab strækker sig mere end fem årtier tilbage i tiden. For mig har det været en utrolig rejse sammen med min kone, Ing-Marie. Vi føler begge, at vi har levet op til den vision, vi satte os for at følge efter overdragelsen af virksomheden fra Ing-Maries far til os som andengenerationsejere. Jeg vil gerne takke alle de engagerede mennesker, der har troet på vores vision og bidraget til den fantastiske udvikling af Nefab. Personligt har jeg brugt meget tid på at finde den rigtige ejerstruktur. Det tog noget tid og afprøvning af forskellige strukturer. Endelig er vi landet i det perfekte match, sammen med FAM AB. Det giver mig stor tilfredshed og en ægte tro på, at fremtiden vil være gunstig for Nefabs videre udvikling. Der er ingen grænser for, hvad der kan opnås."
Magdalena Gerger, formand for bestyrelsen, siger:
"På vegne af Nefab vil jeg gerne udtrykke vores dybeste taknemmelighed over for Jochum for hans enestående bidrag i hans tid som medlem af Nefabs bestyrelse og som tidligere administrerende direktør. Hans engagement, indsigt og lederskab har spillet en central rolle i Nefabs vækst og succes. Samtidig med at vi siger farvel til Jochum, er vi også glade for at kunne byde Sofia velkommen i Nefabs bestyrelse. Hendes omfattende baggrund inden for international forretning giver hende en værdifuld ekspertise, som uden tvivl vil gavne vores organisation."
Efter de ovennævnte ændringer vil bestyrelsen i Nefab Group AB bestå af Magdalena Gerger som bestyrelsesformand sammen med bestyrelsesmedlemmerne Andreas Pihl, Carl-Johan Hagman, Kristian Sildeby, Magnus Fernström, Petra Axdorff, Sofia Axelsson og tillidsrepræsentanterne Ove Jonsson og Per Östling.
Kontakt information:
Oscar Gestblom, Executive Vice President, Marketing & Communication, Nefab Group
E-mail: oscar.gestblom@nefab.com
OM NEFAB
Nefab sparer miljømæssige og økonomiske ressourcer ved at optimere forsyningskæderne. Det gør vi ved at innovere sammen med vores kunder for at skabe smartere emballage- og logistikløsninger, samtidig med at vi altid respekterer mennesker og høje etiske standarder. Det bidrager til en bedre fremtid for vores kunder, for samfundet og for miljøet.
Med mere end 75 års erfaring kombineret med kompetence og tilstedeværelse i mere end 38 lande tilbyder vi globale løsninger og lokal service over hele verden til virksomheder inden for brancher som Telecom, Datacom, Semicon, Energy, Healthcare, Mining & Construction og LiB & E-mobility. Nefab Group har over 4700 ansatte fordelt på 38 lande og en årlig omsætning på 10,3 milliarder SEK. Ejerne er familien Nordgren/Pihl og FAM AB, et privatejet holdingselskab inden for Wallenberg-økosystemet.
Læs mere om at spare ressourcer i DataCom- og Cloud-industrien ved hjælp af optimeret emballage og smarte logistikløsninger.
Fire måder, hvorpå data og innovative emballageløsninger bringer cirkularitet ind i forsyningskæderne - indsigter fra Patric Vestlund, Executive Vice President - Americas region.
Den hurtige digitalisering i hverdagen, forretningsdrift, industriel forarbejdning og den stigende integration af AI-teknologi på tværs af alle brancher øger efterspørgslen efter halvledere.