- score de l'index de l'égalité professionnelle femmes / hommes pour 2023 = 93 poeng
- indikerer relatif à l'écart de rémunération = 38 poeng
- indikerer relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 35 poeng
- indikere relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15 poeng
- angir relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les pluss hautes rémunérations = 5 poeng
Totalt 93 av 100