Å drive fortreffelighet gjennom mennesker og formål
I 2024 navigerte Nefab vellykket gjennom utviklende kundekrav og et dynamisk geopolitisk landskap. Denne prestasjonen har blitt muliggjort gjennom kontinuerlig styrking av organisasjonen vår, drevet av våre ansattes profesjonalitet og dedikasjon. Deres urokkelige fokus på kundenes behov, sterke lederskap, forpliktelse til bærekraft og effektive gjennomføring av strategien vår har vært avgjørende for fremgangen. Nefabs formål «vi sparer ressurser i forsyningskjeder for en bedre morgendag» er dypt forankret i vår arv og verdiforslag, og fungerer som et samlende oppdrag som inspirerer alt vi gjør. Veiledet av våre kjerneverdier; Enkelhet, Respekt og Myndiggjøring, opererer vi i et globalt team på 5000 dedikerte ansatte for å levere kvalitet på tvers av alle områder av virksomheten vår.
Mangfold, rettferdighet og inkludering
Nefab er et menneskesentrert selskap der vi streber etter å skape et miljø der våre ansatte blir verdsatt, respektert og verdsatt for sin unike karakter. Som en del av vår personalstrategi overvåker vi andelen kvinner i ledende stillinger. Vi streber etter å opprettholde åpenhet samt høy forretningsetikk.
Helse og sikkerhet
Hos Nefab er helse og sikkerhet vår høyeste prioritet. Vi tror fullt og fast på at ingen ansatte skal oppleve skade eller dårlig helse på grunn av arbeidet sitt. Vi forstår den viktige sammenhengen mellom fremragende sikkerhetsytelse og driftssuksess. Et trygt arbeidsmiljø minimerer ikke bare hendelser og ulykker, men forbedrer også produksjonseffektiviteten, noe som gjør det avgjørende for stabil, bærekraftig og lønnsom drift.
Opplæring og utvikling
Nefab er et kunnskapsbasert selskap, og våre ansatte er grunnleggende for vår suksess. Kontinuerlig læring er en naturlig del av strategien vår. For å vedlikeholde og forbedre vår kunnskap tilbyr vi interne opplæringsprogrammer, som Nefab Training Platform (NTP), hvor det finnes e-læringskurs om ulike emner som bærekraft, sikkerhet, etiske retningslinjer, våre tilbud og mer. Som en del av å støtte medarbeiderutviklingen fokuserer vi på funksjonell fortreffelighet, operasjonell fortreffelighet og lederutvikling.
Gjør meningen til virkelighet-initiativet
I 2024 gjennomførte vi «Bring the Purpose to Life» som et sentralt initiativ under Nefabs bredere bærekraftsstrategi. Det er et presserende behov for å håndtere global oppvarming, og kundene våre krever sterkere forbedringer innen bærekraft. Målet med dette initiativet er å øke bevisstheten om klimaendringer og å få Nefab-ansatte over hele verden til å engasjere seg i vårt formål.
Dette initiativet foregikk i tre faser:
- Klimaopplæring på Nefab-lokasjoner for alle ansatte, i samarbeid med en frivillig organisasjon, Climate Fresk, ble gjennomført i 2024.
De lokale workshopene identifiserte områder for forbedringer innen bærekraft og samlet inn mer enn 1000 nye ideer. - I løpet av 2024 implementerte vi et utvalg av ideer for bærekraftsforbedringer på lokalt nivå og identifiserte tre ideer for global gjennomføring.
- I 2025 vil tre ideer bli implementert globalt: Fremme gjenbrukbare løsninger, resirkulering av avfallet vårt og Grønne dager med kunder. Disse initiativene, drevet av våre 70 community managers, vil fortsette å engasjere ikke bare Nefab-ansatte, men også partnere og kunder i vårt formål.
Charles de Muizon
Konserndirektør for bærekraft